正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【大阪駅】貸会議室の運営管理◆未経験歓迎！グロース上場／転勤無◎福利厚生充実（住宅・家族手当有）
～東証グロース上場×空間活用ビジネスで成長中／イベント・会議を支える場づくりのプロへ／働きやすさも充実（完全週休2日制／転勤無／住宅・家族手当有）～
■業務概要
当社が展開する貸会議室・レンタルスペース事業において、会議室の運営・管理業務を中心に、サービス品質向上や稼働率最大化を担っていただきます。
“場所を貸す”だけでなく、利用者にとって最適な空間・体験を提供する空間プロデュース型の運営ポジションです。
■具体的な業務内容
・貸会議室の予約管理、問い合わせ対応（法人顧客中心）
・当日の運営サポート（レイアウト設営、備品準備など）
・施設の品質管理・メンテナンス
・売上・稼働率の管理および改善施策の実行
・リピーター獲得に向けた企画・運用改善
・アルバイトスタッフの管理・教育
※将来的には、複数拠点のマネジメントや新規拠点立ち上げにも挑戦可能です。
■こんな方におすすめ
・接客や運営だけでなく、企画や改善にも関わりたい方
・人に喜ばれる空間づくりに興味がある方
・チームで施設を作り上げる仕事がしたい方
■所属部署の年齢・性別構成：
所属：ビルディングイノベーション事業部（平均年齢40代前半）
構成：男性4名、女性7名の11名が在籍
■教育体制：
OJTをメインにしつつ、これまでのご経験に応じて１～２か月間、現場において実地研修を実施して具体的な業務を習得していただきます。
■魅力：
◇現場オペレーションだけでなく、より使いやすい空間づくりや稼働率向上のための施策立案
などにも関われるため、運営力＋企画力＋ビジネス視点を同時に身につけることができます。
◇企業の会議・研修・セミナーなどの利用が中心のため、
安定したニーズがありながら働き方の変化に伴い需要が拡大している成長領域です。
◇裁量が大きく、自分の工夫が成果に直結
「どうすればリピートされるか」「どうすれば稼働率が上がるか」など、現場起点で改善提案ができる環境。
■キャリアビジョン：
・拠点責任者（マネージャー）
・複数施設の統括
・新規事業・新規拠点立ち上げ
など、事業成長に伴い多彩なキャリアパスを描けます。
■働き方：
・完全週休2日制（シフト制）
・転勤なし
・住宅手当／家族手当あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 13:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～369,200円 固定残業手当/月：55,100円～71,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,100円～440,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（7月・12月） ■昇給あり 年2回（4月・10月） ■モデル年収 同社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準ずる（月3万円迄） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTメインとなります。 ＜その他補足＞ ■役職・管理職手当 ■家族手当：配偶者／月5,000円、子供一人／月10,000円、子供二人／月25,000円、子供三人／月45,000円 ■住宅手当（1～3万円/月）※当社規定あり ■福利厚生生楽部加入 ■慶弔金 ■資格取得支援制度 ■資格取得補助金 ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■ベネフィット・ワン加入（対象の福利厚生が選べる制度です） ■出産・結婚祝い金 ■クラブ活動あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 シフト制（月8～12日／本人希望と部門状況により決定） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：法人営業のご経験（業界不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハッチ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・月極駐車場事業 ・貸会議室事業 ・レンタルオフィス事業 ・ビル管理事業 ■事業の特色： （1）月極イノベーション事業 月極駐車場のDXを推進する不動産テック事業です。不動産会社の業務効率化とユーザーの利便性向上において、月極駐車場検索サイト「アットパーキング」を中心に、月極駐車場オンライン管理支援サービス「アットパーキングクラウド」、月極駐車場シェアリングサービス「アットパーキングウィークリー」などを展開しています。 （2）ビルディングイノベーション事業 貸会議室サービス、シェアオフィスサービス、コミュニティオフィスを提供しております。 ■代表より： 「社会に、可能性の卵を。」 私たちは、まだ世の中で当たり前になっていない価値や仕組みを見つけ出し、社会実装していく会社です。 月極駐車場という巨大なアナログ市場に対して、DXと仕組みづくりで新しい標準を創り続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 大竹啓裕 代表取締役社長 増田知平 |
| URL | https://hatchwork.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 58百万円 |
| 売上 | 2,367百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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