正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【大阪/柴島】医薬品原薬・中間体の研究開発製造◆残業15h程/基本日勤/年休125日/離職率低
■業務内容:
医薬品原薬・中間体の製造業務をお任せします。医薬品合成作業に欠かせない、反応・抽出・濃縮・晶析・ろ過・乾燥が主な操作です。
○製造業務例
製造前に処方の読み合わせー製造準備(原材料入出庫-設備洗浄-書類作成)ー製造作業(設備起動-原料仕込み-反応・・・乾燥-試験依頼)ー片付け(原材料入出庫-設備洗浄-書類作成)
○製造スケール
本社研究所は10~20 L (ガラス器具での小スケール製造)、柴島事業所は左記に加えて50~1000 L(中スケール製造) ※より大きなスケールの製造および商用生産は、子会社である浜理PFSTが担っており、研究部門/製造部門として連携を取りながら業務を進めます。
○業務例
1日目:「反応」反応釜へ原料(40 kg)と有機溶剤(200 L)を投入、撹拌しながら反応 2日目:「抽出」反応液へ水溶液を添加して、抽出/水洗 3日目:「濃縮」減圧濃縮 4日目:「晶析 単離/精製」貧溶媒添加や温度調整により晶析後、ろ過 5日目:「乾燥」減圧乾燥
○品目と期間
1品目の製造期間は約1~3か月程度、製造工程は3~10工程です。受注状況や品目により工程毎の日数は異なりますが、1工程を1週間かけて進めるペースが多く、日々、対応する業務は異なるため、多様な経験が積めます。
■組織構成:
部長1名、柴島事業所9名、本社研究所6名の計16名で構成されています。気さくな方ばかりで相談も気兼ねなく行えます。
◎OJT制度があり、先輩社員がしっかりサポートいたします。
風通しの良いフラットな社風と、働きやすい環境であることから離職率が低く、長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。
*意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
*社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。
■働き方:
基本的には平日の日勤ですが、製造品目によっては稀にピンポイントで二交代勤務が発生します。頻度としては、2~3か月に1回程度と少なく、基本的には平日日勤のみです。
製造計画は、定時に業務が終了するように立案しますが、製造品目による操作の区切りなどから残業時間は発生し、平均すると月15時間程です。万が一、休日出勤が発生した場合は代休を取得できる体制を整えており、メリハリをつけて働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間は60日間となります。試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 柴島事業所 住所:大阪府大阪市東淀川区柴島1-4-29 勤務地最寄駅:阪急千里線/柴島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社(2020/6移転) 住所:大阪府 大阪市住之江区南港北一丁目19番40号 勤務地最寄駅:Osaka Metro中央線/コスモスクエア駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地1・2いずれか、選考上で勤務地決定いたします。 業務都合により、配属先でない勤務地へ数日出勤いただく可能性がございます。 <転勤> 無 転勤:基本的にございません。 出向:上司と相談し、ご本人が同意のうえ、子会社への短期出向の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 452万円~588万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~315,000円 その他固定手当/月:5,000円~6,500円 <月給> 247,000円~321,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は、平均残業時間15H/月の残業代が含まれています ■昇給:過去実績1.0%~5.4% ■賞与:年2回 ※昨年度実績 年5.0ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月40,000円まで支給 家族手当:第一扶養15,000円、第四扶養まで7,500円 住宅手当:5,000~6,500円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上より対象 <定年> 60歳 (65歳までの再雇用あり) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 一般導入研修:事務手続き、会社/他部門紹介 基礎導入研修:安全教育(定期)、GMP教育(定期) 製造業務研修:勤務先にて先輩社員と一緒に進めます ショートレビュー:定期的に1回/月のペースで実施 <その他補足> ■制服無償貸与 ■産後産前休業・育児休業・介護休業(男女ともに取得実績あり) ■育児・介護時短勤務 ■労働組合 ■資格手当、役職手当、交代勤務手当など ■食事補助 ・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。 ・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。(給与振込時に合わせて支給) ■定期健康診断、メンタルヘルスケア(ストレスチェック)、人間ドック補助 ■退職金制度(入社3年後以降) ■福利厚生(リロクラブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% GW、夏期連続休暇、年末年始(12月30日~1月4日)、有給休暇 入社半年後12~20日付与(入 社1ヶ月経過後0~10日付与あり、入社日・規定による) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・有機合成の製造経験/合成知識 ・化学プラントの保守保全の経験 ■歓迎条件: ・GMPの知識と製造業務の経験 ・処方設計からスケールアップの知識/経験 ・DX/IoT(自動化)の知識/経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浜理薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 |
| 事業内容 | ■事業内容: メイン事業として、製薬会社が創出した新薬やジェネリック医薬品の有効成分となる「原薬」を、高度な有機化学・合成技術を用いて製造しています。 創業以来、独自の技術を磨き、医薬品原薬・中間体の安定供給や革新的な技術開発に挑戦し続けてきました。 新薬の開発にも成功し、世界的に評価される製造法特許も取得しています。 ■当社の強み: ・ペプチド合成、アミノ酸誘導体:複雑な構造を持つペプチド医薬品の合成において、固相合成・液相合成の両面からアプローチできる高い技術力を保持しています。 ・フロー合成技術:従来のバッチ式(釜での反応)ではなく、連続的に反応させる「フロー合成」をいち早く導入。安全性向上やコスト削減、環境負荷低減を実現しており、次世代のモノづくりとして注目されています。 ・光学分割、不斉合成:医薬品において極めて重要な「鏡像異性体」の作り分けや分離において、長年の知見に基づいた高純度な精製を可能にしています。 ■組織文化: ・社員一人ひとりが主体性を持ち、年齢などに関係なく、責任ある役割にチャレンジできる風通しの良い環境です。実際、若手社員の提案が最新装置の導入に繋がるなど、年次を問わず「理にかなった意見」が尊重される風土です。 ・社長賞、精励賞、グループ賞、Chemistry of The Yearといった表彰制度や5S活動等により、当社の目指す“自律型社員(自ら考えて行動する人)”の育成につなげています。 ・5S活動とは、5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の基本行動に加えて、業務改善活動や改善提案制度を組み合わせた活動です。 <改善提案制度>業務を通して感じた不具合の改善を報告するもので、今でも毎年2,100件以上提出され続けています。 <業務改善活動>日々の業務では後回しになりがちな“重要度は高いが緊急度が低い”課題を部署ごとに選定し、6ヶ月を1ブロックとして改善に取り組むものです。製造機器の操作方法やノウハウの共有といった“伝達教育”や、将来の投資につながるような改善をテーマとして取り上げ、組織を活性化させています。 ・2019年に関西経営品質賞ゴールドを受賞、2024年に「経営デザイン認証」ランクアップ認証を取得。 ・中途入社の方々が多く、バックグラウンド関係なく活躍いただける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hamarichemicals.com/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 10455百万円 |
| 従業員数 | 148名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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