正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【浜松/転勤なし】未経験歓迎◆既存顧客中心のルート営業/研修充実・決算賞与あり
◎既存顧客中心のルート営業で飛び込み・テレアポなし
◎大手メーカー(スズキ、ヤマハ発動機等)との安定取引
◎賞与年2回+決算賞与(7年連続支給実績)
◎転勤なし/静岡西部で腰を据えて働ける環境
■募集背景
電設資材商社としてスタートした当社は、現在では技術力を兼ね備えた「技術商社」として事業拡大を続けています。IoT化・省エネ需要の高まりを背景に、FAシステムや電気設備案件の受注が増加。今後のさらなる成長に向け、未経験から育成する営業メンバーを増員募集します。
■職務概要
既存顧客(メーカー工場・工事会社など)に対し、電気設備・FA機器・省エネ設備などの提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく「顧客の課題解決」を行う営業スタイルです。
■具体的な業務内容
・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング
・工場や設備の状況調査(現場確認)
・FAシステム/電気設備/省エネ設備の提案
・見積作成、受注後の納品フォロー
・技術担当との連携、プロジェクト進行管理
※新規開拓は基本なし(既存顧客中心)
※担当エリア:静岡西部エリア
■取扱商材
・FAシステム、制御機器、受変電設備(工場向け)
・照明、空調機器、太陽光発電設備(住宅・工事会社向け)
■入社後の流れ(未経験でも安心)
▼入社~6ヶ月
メーカー研修+先輩同行で基礎習得
▼6ヶ月~1年
徐々に顧客を担当(小規模案件からスタート)
▼1~3年
独り立ち(営業部全体でフォローあり)
※入社1~2年目で大手メーカー担当の実績あり
■職務の特徴/魅力
・「売る営業」ではなく「課題解決型営業」
・設計~施工まで一貫対応できる強み
・顧客ごとにオーダーメイド提案が可能
・技術部門と連携した提案力が身につく
■配属部署
営業課または技術営業課
・人数:約20名/平均年齢:45歳
中途入社者も多数在籍しており、未経験から活躍している社員が多い環境です。
■企業の特徴/魅力
当社は「電設資材商社」から「技術商社」へと進化し、提案・設計・施工・アフターサービスまでワンストップで提供できる企業です。
また、
・決算賞与7年連続支給
・経営情報の開示(決算説明)
・資格取得支援制度
など、社員を大切にする文化が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区三和町591 勤務地最寄駅:JR東海道本・東海道新幹線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~260,000円 固定残業手当/月:47,000円~65,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,000円~325,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■決算賞与:業績に応じて支給(7年連続支給中) ■モデル年収:それぞれ各種手当含む 32歳600万円/40歳720万円/45歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者5000円/月、子1人につき2500円/月 住宅手当:住宅手当10000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 希望者は65歳まで就業可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修制度 など <その他補足> ■技術手当 ■資格手当(資格による) 1資格につき1000円~8000円/月 会社指定資格に紐づいています。 (例)電気工事士2種5000円 ■財形貯蓄奨励金 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■永年勤続表彰 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※月1回土曜出勤あり/当社カレンダーによる ■有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 入社時の有給休暇付与日数は入社月ごとに取り決めあり(最大10日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎~ ■必須条件: 普通自動車運転免許 ※専門知識は不要です。未経験・第二新卒も歓迎します。 ★こんな方におすすめ! ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・安定した企業でキャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三光電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0038 静岡県浜松市中央区三和町591 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・FAシステム設計および施工・PCソフト開発 ・機械装置設計および施工 ・電気設備工事、管空調設備工事 ・電設資材および制御機器販売 ■事業の特徴: (1)FAシステム事業…同社のFAシステム事業はオーダーメイドが基本となります。社内に機械設計技術者、電気回路設計技術者、PCソフト開発技術者などを有し、顧客のニーズをヒアリングしたうえで顧客に合わせた提案を作成します。同社はヒアリングから設計・開発・導入・アフターフォローまで顧客の要望をワンストップでカタチにします。 (2)電気設備事業…同分野では電気設備工事・弱電通信工事・管/空調設備工事などを行っています。電気設備事業を立ち上げた最大の理由は「モノの提供だけではなく、ライフサイクル全体を通じて快適にご使用頂く」ためです。同社の電気設備事業は単なる工事部隊ではなく、設置以降も顧客に長く満足してもらうために存在しています。どの工事会社よりも新製品を提案に生かし、どの会社よりも顧客に寄り添った事業に発展していきたいと考えています。 (3)商社事業…電設資材商社としてスタートした同社ですが、制御機器、加工品、各種装置など電気に関わるありとあらゆる物を取り扱っています。有名メーカー製品だけではなく、聞きなじみのないメーカー製品や、独自加工した製品など顧客の要望に応じ、様々なものを調達、提供しています。 ■ビジョン: 同社は元来「電設資材商社」として事業を行ってきました。現在では従業員の約3割が技術者である「技術商社」として変革を進めてきました。また、同社の基本スタンスは「売りたいものを売る」のではなく、「お客様の欲しいもの・欲しいシステムを提供する」ことです。営業担当、技術担当とも、顧客の要望をしっかりヒアリングし、その実現を目指して活動をしています。昨今では技術力を評価されることも増えましたが、それよりも「小回りの利く対応」を評価されることが多くあります。時代と共に変わるニーズに合わせ、今後も進化を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tacs-sanko.com/ |
| 設立 | 年1975年7月 |
| 資本金 | 44百万円 |
| 売上 | 3,180百万円 |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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