【シマダグループ株式会社】【新宿】採用担当◆人事／人材紹介経験者歓迎◆月残業10～20H◆フレックス◆年休124日◆シマダG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【新宿】採用担当◆人事／人材紹介経験者歓迎◆月残業10～20H◆フレックス◆年休124日◆シマダG


【採用担当／月残業10～20H／年休124日／多角事業を展開するシマダG／量より質の採用に携わる】

■ 募集背景
事業拡大に伴い、グループ全体の採用を強化するための募集です。
事業や価値観に合う人材を迎える採用を、より本格的に進めていきたいと考えています。

■ 業務内容
本社・人事企画部にて、シマダグループ全体の採用を担当していただきます。

・採用戦略の企画・実行
・求人作成、応募管理、採用媒体の運用
・事業部ヒアリング、採用要件の整理・構造化
・面接対応、候補者フォロー
・採用広報（求人文章設計、SNS・オウンドメディアでの情報発信）
・グループ横断の採用改善プロジェクトの企画・推進
・新規事業立ち上げ時の採用設計・伴走

配属初期は、不動産開発・不動産管理・プロパティマネジメントなど、
グループの基幹事業である不動産領域の採用を中心に担当いただきます。
事業責任者と密に連携し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して携わります。

■ ポジションの魅力
不動産を軸に、さまざまな事業を展開するシマダグループならではの、幅広い採用に携わることができます。
事業部長や役員とも距離が近く、採用を通じて事業づくりに関わっている実感を持てる環境です。
応募数を集める採用ではなく、価値観や想いを大切にした採用に携わることができます。
また、平均残業は月10～20時間程度、年間休日124日と、無理のない働き方が可能です。
フレックスタイム制など柔軟な制度も整っており、腰を据えて専門性を高められる環境です。

■キャリアパス
入社後は、採用実務の中心メンバーとして担当領域の採用をリードしていただきます。
将来的には、採用戦略の立案やマネジメント、人事企画・組織づくりへとキャリアを広げることも可能です。
手を動かす採用担当にとどまらず、グループ全体の人材戦略に関われるポジションです。

■ シマダグループについて
私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。
デザイン性と企画力を強みとし、グッドデザイン賞を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】