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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【岡崎市】新築戸建て住宅の営業 ※完全反響型/自由な休暇×働きやすさ/多様なキャリア/名証メイン上場
~独自の休日制度で自由な休暇×プライベート充実を実現!名証メイン上場~
■職務内容
当社運営の『セブンハウス』にて新築木造住宅のご案内をします。癒しや心地良さを感じる「木のある暮らし」を軸とし、デザイン・品質にこだわり抜いた家づくりを提供しています。
・ご来店されたお客様へ住まいの希望をヒアリング
・お客様の要望に合わせた住宅をプランニング/ご提案/契約
◎社内ではリフォームなど他事業部から、社外ではJAやホームセンターの顧客からのお客様紹介が多く、完全反響型の営業です。
■職務の魅力・特徴
・当社提供の住宅は自由設計のため、お客様の家族構成やライフスタイル、内装の嗜好などに合わせた住宅の提供ができます。訪問営業を行わない・モデルハウスを作らない分、経費の削減を行い、高いデザイン・性能を実現しております。
・住宅メンテナンスやリフォームなど幅広く事業展開しており、住居に関する様々な価値提供ができ、お客様から感謝される機会もたくさんです。
■ワークライフバランス
・独自の休日制度で、業務やプライベートに合わせて、月9日~11日まで希望する曜日にいつでも休みを取得可!(休む前日までに決めて申請)介護や育児との両立にも便利!平日にライブに行ったり、土日に友人や家族と過ごしたり♪
・男女ともに育児休暇を取得しており、長期的に働きやすい環境が整っています。安全経営あいちやファミリー・フレンドリー企業(女性の働きやすさ)など社会からも評価されております!
■キャリアの多様性
・住宅建築に関して幅広く事業展開しているため、ビルなど大型建物の営業をしたい、リフォームに行きたいなど多様なキャリア選択ができます。
・資格手当も充実、建築系資格を中心に約20種類!(建築士・施工管理技士・電気工事士・宅地建物取引士など)
■会社の魅力・特徴
「良好な建築ストックを後世に」という思いのもと、建物に関する悩みや問題をワンストップで解決できる企業です。新築住宅や中古住宅の販売のほか、リフォーム・再生可能エネルギー・ハウスクリーニング・防水/防虫・ビルメンテナンス・補修工事まで幅広く事業展開しております。JAやホームセンター、大手ハウスメーカー(三井ホーム・住友林業・積水ハウス)と継続した取引があり、安定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:157時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三河営業所(岡崎店) 住所:愛知県岡崎市井内町字北浦33番地6 勤務地最寄駅:東海道本線/岡崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー、バイク、自転車通勤の場合、駐車場は無料です。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:47,919円~149,328円 <月給> 247,919円~399,328円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※(1)固定手当の金額に固定残業手当が含まれます。月16時間~22時間27,919円~59,328円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※(2)上記以外にその他固定手当20000円 ~ 90000円を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 定年延長制度あり65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当あり。二級建築士・施工管理技士等、最大5万円支給。 <その他補足> ◎社員の健康や家庭生活にも配慮!ゴルフコンペの実施、保養所の設置など、福利厚生の充実! ◎健康診断やメンタルヘルスの実施、健康に関する研修会など社員の健康を重視! 財形、確定拠出年金、確定給付年金、ユニフォーム貸与、業務用車両貸与(ETC・給油カード付き)、携帯電話貸与、入社日に年次有給休暇3日付与、半年後7日付与、休日・有給休暇は個人で計画取得可能、半休取得可、育児・介護・看護休業実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 月9~11日の休日、有給休暇は個人で計画取得。半休も取得可能。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・建築のご経験がある方(営業や施工管理、設計など) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 住宅に関する営業・施工・施工管理などの経験 二級建築施工管理技士、二級建築士の資格保有者歓迎 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニットー |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0027 愛知県名古屋市中川区広川町3-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 名古屋証券取引所2部上場、お客様第一主義、堅実経営をモットーとし、住まいのことなら屋根上から床下までトータルサポートを行っている企業です。ハウスメーカー各社及び東海を中心としたJAと長年の信頼関係があり、JAからの紹介などによる強固な顧客基盤を有しています。 (1)建設工事事業 住宅のベランダ、ビルの屋上、地下街等の新築時防水工事や、床暖房、浴室乾燥機、24時間換気システム、家庭用ガスコージェネレーションシステムの設置、太陽光発電システムの販売および住宅、店舗などのリフォーム全般を行っています。 (2)住宅サービス事業 ペストコントロール事業、ハウスクリーニング事業を行っています。 ■理念: 「毎年の成長」を目指しています。「毎年の成長」とは、単に企業業績だけではなく、顧客へのサービスの向上、技術レベルの向上さらに社員一人ひとりの人間的成長などを包括しています。 ■ビジョン: これまでの基盤をしっかり維持・拡大しつつ、太陽光発電システムや蓄電池など創エネ商品の販売により注力していく方針です。 ■特徴(TOPICS): 大手ハウスメーカーやJAと太いパイプを持つこと、反響、紹介を基本とした営業で顧客と長期的にお付き合いをしていくこと、各種工事を設計から施工までワンストップで提供することにより、不況をものともせず、着実に成長している企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川西 学 |
| URL | https://www.nittoh-info.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 186百万円 |
| 売上 | 9,678百万円 |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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