【株式会社スリーシェイク】【汐留／在宅可】HR戦略コンサルタント◆採用広報起点で組織変革を担う◆IT×HR領域の専門性が磨ける【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【汐留／在宅可】HR戦略コンサルタント◆採用広報起点で組織変革を担う◆IT×HR領域の専門性が磨ける


【人材業界歓迎／成長を続けるテック企業／セキュリティやノーコードツール領域で複数プロダクト展開中】

■募集背景：
ITフリーランス特化型人材紹介サービス「Relance（リランス）」を通じて、数多くの企業のエンジニア採用を支援してきました。その中で見えてきたのは、単なる「マッチング」だけでは解決できない、企業の根深い組織課題です。
「エンジニアが真に活躍し、定着する組織を創りたい」という想いから、2023年10月に「HR戦略コンサルティング」を始動。立ち上げから検証フェーズを経て、現在はエンプラからスタートアップまで引き合いが急増しています。 今回は、この事業のコアメンバーとして、採用広報を切り口にクライアントの組織変革（HRBP）まで伴走いただけるコンサルタントを増員募集します。

■業務概要：
まずは採用広報・採用戦略の策定からスタートし、ゆくゆくは組織デザインやカルチャー構築といったHRBP領域まで一気通貫で担当していただきます。
原則として「ラボ型（中長期伴走）」の支援スタイルをとり、クライアントの内部に入り込んだ深いコンサルティングを行います。

■業務詳細：
まずは事業部長と伴走しながら、ニーズの高い「採用戦略・採用広報」の支援からお任せします。原則ラボ型（中長期）での支援を前提としており、マンパワー供給ではなく、クオリティの高いノウハウ提供を目的としています。
＜メインでお任せする業務＞
1）採用戦略策定
・採用課題の特定
・採用職種のペルソナ設計
・採用時期（スケジュール）の設定
・採用チャネルの選定
・母集団形成に向けた採用戦略立案／実行 など
2）採用広報支援
・ペルソナに沿った適切な情報発信やコンテンツ作成
・採用ブランディングの立案・実行
・採用インタビュー記事の作成（企画・構成・インタビュアーを担当）
・施策の効果分析～報告～改善 など
＜ゆくゆくお任せしたい業務：HRBP・組織コンサル領域＞
※採用～定着までを一気通貫で支援するため、以下の領域へも幅を広げていただけます。
・人材育成のノウハウ提供
・組織形成（制度設計、カルチャー構築）
・エンゲージメント向上支援
・新規案件の獲得
※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です。（アウトバウンド営業は想定していません）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】