【株式会社スリーシェイク】【汐留エリア】エンジニア採用エキスパート◆プロフェッショナル採用を加速／裁量大◎／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【汐留エリア】エンジニア採用エキスパート◆プロフェッショナル採用を加速／裁量大◎／リモート可


【成長を続けるテック企業／セキュリティやノーコードツール領域で複数プロダクト展開中】

■募集背景：
当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラの構築・実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。
現状毎月数名のエンジニアを採用できていますが、今後中期経営計画を実行していくにあたり複数事業の成長や新規プロダクトの企画や開発が並行していることから、エンジニア採用のスピードが事業および組織成長に直結するため、「エンジニア採用のエキスパート」の方を迎え入れることにしました。

■業務概要：
お任せしたいのは「SREコンサル」「SaaSプロダクト」の各事業におけるエンジニア組織の成長に向けたエンジニア採用業務のリードです。
現在、近年より一層の激戦を極めるエンジニアの採用市場に対して、求める人材への最適なアプローチを画策しながら採用活動を進めています。
エンジニアに選ばれる会社になるべく、その実現に向け、戦略性のある施策や仕組みづくりを共に進めていただきます。

■業務詳細：
◇採用戦略の立案（年間計画・チャネル戦略・KPI設計など）、実行
◇職種別ペルソナ設計、求人票・JDの最適化
◇ダイレクトリクルーティング（各種媒体、SNSなど）の実行
◇エージェント対応、リレーション構築
◇採用広報・候補者体験の設計（note、Wantedly、採用LPなど）
◇事業部門との連携・面接設計・採用プロセスの最適化
◇採用データの分析と改善PDCA
◇採用の中長期の課題定義とその実行
※チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、チームで分担しながら業務を進めていただきます。

■使用ツール：
システム環境：Google Workspace、Notion
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
ATS：HRMOS
労務管理：SmartHR
採用媒体：多数あり
※戦略によっては新規導入・入れ替えも検討していきます。

【チーム／組織構成】