【株式会社ディスカヴァー･トゥエンティワン】【永田町】人事部門長候補◆売上高・成長率２期連続2桁以上の出版社／IPO準備中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【永田町】人事部門長候補◆売上高・成長率２期連続2桁以上の出版社／IPO準備中


～高い成長を実現するための人事・人事組織づくりをイチからお任せします／売上高・成長率２期連続2桁以上の出版社／更なる成長のためのIPO準備中／年間休日125日～

売上高成長率2期連続2桁以上を記録し、さらなる成長に向けたIPO準備というエキサイティングなフェーズにあります 。この高い成長を継続し、中期経営計画を確実に達成するためには、全社を巻き込んで採用・開発を主導できる強力な人事リーダーが必要です 。これまでの「人事の枠」を超え、経営のパートナーとして組織をゼロから創り上げる方を募集するための増員採用です 。
中期経営計画の達成に向けた組織計画の立案および実行を、ゼロからお任せします。「全員人事」という理想を掲げ、上場までに各部門長が自ら人事を担える状態を実現するためのマイルストーンを構築し、他部署や全社を巻き込みながら戦略を主導していただきます 。

■業務内容：
人事戦略の策定から実務のリードまで、人事全般のプレイングマネージャーとして以下の業務を担っていただきます 。
・人事戦略の策定・組織づくり： 経営戦略に紐づいた人員計画（時期・質・人数）の立案と完遂
・採用（外部調達）： インターン等を活用した新卒優秀層の早期囲い込み、および即戦力となる中途人材のピンポイント採用
・教育・組織文化浸透： 全社員への理念（PMV）浸透、および次世代リーダーの開発
・人事制度・労務： 経営戦略に則った人事制度の策定・運用、および人事労務全般の管理 。

■同社について：
同社は、出版の知見とテクノロジーを掛け合わせ、人々が既成概念という「覆い」を外し、新たな自分へと変革するためのコンテンツやサービスを創造・提供することをミッションとしています。
創業以来、常識・前提を疑うことで成長を続けてきました。業界では困難とされた「直取引」のビジネスモデルで独自の流通網を確立し、電子書籍やオンライン販売にいち早く着手。現在はその知見を活かし、他の出版社向けに広告運用ソリューションを提供するなど、出版社の枠を超えた事業を次々と形にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】