正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【40代活躍中/プライム上場】インフラ運用PM候補★戦略～運用/クラウドゼロトラスト推進
～東証プライム上場／全社DXを牽引／クラウド・ゼロトラスト環境をリード～
当社IT戦略本部にて、グループ全体のITインフラ運用の高度化および次世代基盤構築をリードいただきます。単なる運用に留まらず、経営に直結するIT戦略の中核として、企画から運用改善・組織マネジメントまで幅広く携われるポジションです
＜こんな方にお勧め＞
ITインフラ運用経験を活かし、より上流・マネジメントへキャリアアップしたい方に最適です。運用改善だけでなく、クラウド化やセキュリティ強化など変革案件に主体的に関わりたい方、組織を育てながら大規模環境を統括したい志向の方にフィットします。安定基盤のもとで挑戦機会を得たい方にもおすすめです
■概要
ITインフラ運用の管理・改善に加え、プロジェクト推進およびチームマネジメントを担っていただきます（企画2割／管理5割／技術3割）
■詳細
・運用品質向上
構成管理／インシデント管理ツールの導入
問い合わせ・障害対応の標準化、チャットボット活用
デバイス・ネットワーク機器の統制強化
・セキュリティ強化
社内教育・訓練の企画実施
Windowsパッチ運用の計画・推進
M&Aに伴うIT統合（PMI）支援およびリスク低減
・環境モダナイズ
Microsoft365移行推進
ゼロトラストネットワーク構築・クラウド移行検討
・マネジメント
メンバー育成・評価
業務改善・関係部署との折衝
組織のマルチスキル化推進
※国内外に展開するグループ全体へ影響を与える大規模IT基盤に関わるため、IT投資・経営意思決定を支える実感を得られます。変革フェーズの中心として、自身の裁量を活かしながら次世代IT環境を創り上げる醍醐味があります
■魅力
東証プライム上場・売上1,000億円超規模のグループ全体に影響を与えるIT戦略の中核ポジションです。クラウド移行やゼロトラスト構築など、今後の企業ITにおける重要テーマに深く関与でき、単なる運用にとどまらず、企画・改善・組織づくりまで担えます。経営に近い立場でIT基盤を牽引する経験は市場価値向上にも直結し、マネージャーとしてのキャリアを大きく広げられる環境です
■働き方
・月平均残業20H
・リモート勤務あり：月に50％以上の出社が必須となっており、柔軟な働き方が可能
変更の範囲：全職種
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 出社と在宅でのハイブリット型を想定 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～820,000円 ＜月給＞ 540,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■末締め翌月20日支払い ■賞与：年2回（入社時期による）人事評価・業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給（上限：3万円） 住宅手当：社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：入社初日に加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・STUDYing（資格講座サービス） ・スピークバディ（英会話学習サービス） ・グロービス学び放題（動画学習サービス） ・ウィシュラン制度 ＜その他補足＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・にしたんクリニック無料AMH検査 ・AIG損保相談窓口 ・チャレンジ公募制度（社内異動） ・各種報奨金 ・長期勤続表彰報酬金 ・達成会/表彰ディナー ・ベアーズ（家事代行） ・ベビーシッター利用割引券 ・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行 ・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン） ・日産レンタカー（法人価格レンタル） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【休日】土曜日、日曜日、祝日 【休暇】GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ITインフラ運用／サービス管理領域でのリードまたはマネジメント経験 ・ユーザー部門との折衝・調整経験 ■歓迎条件 ・セキュリティ対応（教育・インシデント）の経験 ・クラウド移行またはゼロトラスト関連プロジェクト経験 ・M365やGoogle Workspaceの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 事業内容 | 【事業内容】 グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。 |
| 代表者 | 取締役会長／池田 良介 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 7,929名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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