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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
IT戦略本部サービスマネジメント部部長◆プライム上場/クラウド・ゼロトラスト移行と運用品質向上を牽引
■会社/部署情報
ウィルグループは、国内800億、連結売上高1,400億円規模の東証プライム上場の人材サービス会社です。現在、IT戦略本部は「クラウド移行」「ゼロトラスト構築」「データドリブン経営」という中期経営計画の最重要テーマを牽引する、変革フェーズの中心にいます。
影響範囲はグループ全社に及び、その重要性はかつてないほど高まっています。この組織のスケールに伴うタレント投資として、次世代のIT基盤を共に創り上げる「IT運用のプロ」を募集します。 「強固かつ柔軟なIT基盤を構築し、グループ全体の生産性と事業スピードを最大化させる」。そんな、経営の意思決定を支える要の役割を担っていただきます。
■業務詳細
グループ全体のITインフラ運用・管理業務・各プロジェクトをリードいただきます。自ら手を動かしながらメンバーマネジメントも担う役割です。
(イメージ:企画2割、組織・業務管理5割、技術的フォロー3割)
◇運用品質向上
- 構成情報管理システム導入(IT機器・システム構成管理/インシデント管理)
- 問い合わせ対応・障害対応プロセスの標準化、チャットボット導入
- PC棚卸・NW機器管理・デバイス管理強化
- テレビ会議システムの更改
◇セキュリティ強化
- セキュリティ教育の定期運用(研修・テスト・訓練・フォロー)
- Windowsセキュリティパッチ運用計画の策定・実施
- M&Aに伴うIT統合(PMI)におけるセキュリティリスク低減と環境改善
◇環境モダナイズ
- Office 2016からMicrosoft 365 AppsForEnterpriseへの切替
- ゼロトラストNW構築・クラウドストレージ移行に向けた調査・検証参画
◇マネジメント
- メンバーの日常フォロー・育成(マネージャー候補2名の成長支援)
- 事業部・ユーザー部門との関係構築・要望調整
- IT戦略本部内のグループ統合によるマルチスキル化推進
■配属部署
IT戦略本部 社員24名
└サービスマネジメント部 社員8名(内役職者3名)業務委託者5名
※2026年3月現在
変更の範囲:全職種
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国および労働者の自宅(自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 出社と在宅でのハイブリット型を想定 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):540,000円~820,000円 <月給> 540,000円~820,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■末締め翌月20日支払い ■賞与:年2回(入社時期による)人事評価・業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年1回人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給(上限:3万円) 住宅手当:社宅手当(異動による転勤者のみ3年間支給) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:入社初日に加入 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・STUDYing(資格講座サービス) ・スピークバディ(英会話学習サービス) ・グロービス学び放題(動画学習サービス) ・ウィシュラン制度 <その他補足> ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・にしたんクリニック無料AMH検査 ・AIG損保相談窓口 ・チャレンジ公募制度(社内異動) ・各種報奨金 ・長期勤続表彰報酬金 ・達成会/表彰ディナー ・ベアーズ(家事代行) ・ベビーシッター利用割引券 ・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行 ・スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン) ・日産レンタカー(法人価格レンタル) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 【休日】土曜日、日曜日、祝日 【休暇】GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITサービス・IT運用管理領域でのマネジメント経験(チームリード・部門管理など) ・ITインフラ(NW・PC・SaaS・エンドポイント管理等)に関する実務知識 ・ユーザー部門・事業部との調整・コミュニケーション経験 ■歓迎条件: ・セキュリティ教育・インシデント対応の実務経験 ・ゼロトラストNW・クラウド移行プロジェクトへの参画経験 ・Microsoft 365/Google works space(Teams・SharePoint・Intune等)の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 事業内容 | 【事業内容】 グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。 |
| 代表者 | 取締役会長/池田 良介 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 7,929名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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