正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【飯田橋】セキュリティ系サービス導入支援・運用◆キャリア選択肢◎評価制度◎◆フレックス/土日祝休み
■ポジション概要:
法人顧客向けに提供する各種セキュリティサービス(ネットワークセキュリティ、エンドポイント対策、ID管理等)の導入支援および運用サポート業務を担当します。
■業務内容:
・セキュリティサービスの導入支援(設定、導入調整)
・導入後の運用・保守サポート(問い合わせ対応、障害対応、設定変更対応等)
・セキュリティインシデント発生時の二次対応およびエスカレーション
・顧客環境に応じた運用改善提案、レポーティング
・サービス提供に伴う各種ドキュメント整備(手順書、構成図等)
・社内外ステークホルダー(顧客、営業、ベンダー等)との調整・連携
※ご経験やスキルに応じて、担当領域や業務範囲を調整します。
※チーム体制での業務となります。
■ポジションの魅力・身につく経験スキル:
◎法人顧客に対する要件の整理/提案等の折衝業務から入ることができ、サービスの導入~その後の運用保守まで一貫した実務経験を積むことができるポジションです。「顧客折衝から経験してみたい」、「任される範囲の狭い限定的な運用保守業務からステップをあげたい」と思われている方にマッチします。
◎大規模通信インフラを背景としたサービス提供に関する理解や、SLA/運用設計、業務標準化・効率化の知見を身に着けることができます。
◎ネットワーク/セキュリティ領域の実践的な知識を身に着け、インシデント対応やトラブルシューティングを通じた問題解決力を磨くことができます。
■キャリアパス:
まずは導入・運用支援の実務経験を積みながら、セキュリティ領域の専門性と顧客対応力を段階的に高めていただきます。その後、将来的に上流工程(要件定義・設計)や大規模案件など導入プロジェクトのリーダー/マネージャ、サービスの品質管理、運用統括等のマネジメントポジション、さらには提案領域へと、志向や適性に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
■評価制度:
社員のキャリアに対して、やりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。定期的な1on1や半期ごとの目標面談を通して、振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中、条件面の変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本店 飯田橋オフィス 住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 飯田橋オフィス勤務 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与、経験を考慮した上で確定します。 ※上記年収は、残業代20時間含む想定年収です。 ※賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月7.5万円まで) 社会保険:■契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・フォローアップ研修:ビジネススキル系 (プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等)、テクニカル系 (CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等) ・資格取得支援制度 ・外部セミナー受講制度 <その他補足> ・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険 ・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診 ・産業医面談制度 ・慶弔金支給 ・副業許可制度 ・その他(IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ・産前産後、育児、介護休業 ・看護、介護休暇 ※夜間・休日の予定作業対応や稀にエスカレーション対応あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IPネットワークの基礎的知識 ・Ciscoスイッチ、ルータの操作経験 ・Linuxサーバを利用した業務経験 ・マニュアル等のドキュメントを作成した経験 ■歓迎条件: ・L2/L3ネットワーク機器の一般的な操作や簡易な設定経験 ・Linuxサーバの簡単な操作(ls、cat、grep、vi)経験 ・キャプチャソフト(wireshark/tcpdump)を使用し、通信内容の解析経験 ・ネットワーク機器の構築、簡易な設計業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IIJエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: ネットワーク社会におけるネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供しています。また、監視運用サービスや仮想プラットフォームサービスなど、自社プロダクトの開発も行っています。 ■競争優位性: 株式会社IIJエンジニアリングでは、日々のオペレーションから得られたノウハウをベースに、ネットワークが抱える根本的な問題を顕在化させ、グループ各社の連携体制のもと、ネットワークの抱える問題を根本から解決するソリューションを提供します。 ■市場: 企業におけるネットワークインフラの重要性が高まるにつれ、ネットワークサービスの提供者と利用者の双方から、質の高いサポートを求められるようになってきました。ネットワークシステム全体の信頼性を維持するためには、ネットワークの運用状況を常時監視し、万一の障害発生時には速やかな対応が行われることが不可欠となります。また、イントラネットやエクストラネットの利用を進める企業にとっては、ネットワーク管理負担の軽減、ならびにユーザへの適切なヘルプデスクサービスの提供が、企業内の情報化を成功に導くための鍵といえるでしょう。一方、ネットワークサービスの提供側では、増え続けるユーザからの問い合わせや技術的なサポートを適切に行うための体制づくりが緊急の課題となっています。 ■IIJグループの一員として: IIJは、日本の商用インターネットサービスの先駆者としてスタートし、ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、つねに最高のインターネット環境を実現してきました。IIJエンジニアリングはIIJグループ各社と共に、プロバイダー事業から、コンテンツ制作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。 |
| 代表者 | 山井 美和 |
| URL | http://www.iij-engineering.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 14,810百万円 |
| 従業員数 | 1,241名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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