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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【キャリアアドバイザー】新卒就活支援◆増収増益中企業◆入社1年で年収800万/リモート可
~固定給高×インセン還元も◎/年功序列ではない公平な評価制度/学生向けのため日中稼働メイン、リモートも相談可で働きやすさ◎~
■募集背景:
直近5年間で、売上高216%→168%→126%→125%(※健全な成長率指標が115%とされている)と増収増益をしており、顧客からの引き合いやサービス浸透が広がっている状況のため、更なる事業拡大を見据えた増員採用となります。
■当社サービス/業務について:
就職支援サービス「ジョーカツ」等展開する当社にて、学生の就職活動伴走をお任せします。
学生にとって人生を左右するファーストキャリアの支援をいただくポジションです。
~「ジョーカツ」の他社にはない独自の競合優位性~
首都圏で働きたい学生にとっては、交通費等の金銭問題や、情報格差問題がある中で、東京都内に120坪(約8棟、120室)のシェアハウスの土地を同社は借り上げ→"無償"提供をしており、その問題解決に寄与をしております。(この取り組みは業界で初めて同社が行っております)
■未経験から人材業界志望の皆さまへ:
当社は大学生の就活支援を行っているため、人材業界の中でもどのような特徴があるか以下ご紹介いたします。
《特徴/主に中途領域との違い》
・社会に出たことがない=何もわからない、頼られる/必要とされる実感値が大きい
・社会人ではなく、学生支援のため、平日且つ日中に業務が完結しやすく、ある程度整った働き方が可能
《特徴/その他》
・業界特化型ではなく、多岐に渡る業界の法人企業とお付き合いがあるため、学生にとって幅広い選択肢、本質的な選択肢を提供できる環境。ご自身の知見も付随して深まる。
■キャリアパスや昇給昇格について
増収増益の成長企業だからこそ、社員還元率も高く業界内では高水準報酬形態となっています。
・現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UP(2倍UPしたメンバーもいます)
・3年間での平均年収UP金額は210万円
<キャリアパス> メンバー(400万円台)→チーフ(550万円~)→リーダー(660~810万円)→マネージャー(900万円以上)
※その他にも、職種への転換(ジョブローテーション)や、新規事業社内立ち上げなどがございますので、幅広い選択肢がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田東松下町23-1 YunuoビルB1、1F 勤務地最寄駅:都営新宿線線/岩本町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 将来的に拠点を増やす可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~345,679円 固定残業手当/月:92,000円~154,321円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収となります。選考を経て最終決定となります。 ■昇給:年2回(5月・11月) ■賞与:決算賞与(10月)※業績による ■年収例: 600万円/1年目/役職あり/月給50万 480万円/3年目/メンバー/月給40万 800万円/5年目/役職あり/月給75万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 (上限有) 住宅手当:会社から3駅以内の場合月2万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 外部アドバイザーによるオンラインセミナー研修、書籍代補助など <その他補足> ・役職手当 ・社内表彰制度 ・社員旅行 ・資格取得支援制度 ・出産育児支援制度 ・時短制度※一部従業員利用可 ・服装自由※営業職はジャケットが必要の場合もあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇(4日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※キックオフの為、3ヶ月に1度土曜出社の可能性があります。(直近は平日に開催しております。) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】 ■必須条件:以下いずれも満たす方 ・大卒以上 ・営業経験者(個人法人、商材業界不問)もしくは、ウェディングプランナーや旅行業界経験者 《中途入社実績》 これまで、人材業界を志望する多岐に渡る業界未経験者が入社をいただいており、その例が下記となります。 ・旅行業界 ・ブライダル業界 ・銀行や証券などの金融機関 ・保険業界 ・不動産業界 ・IT業界 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナイモノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町23-1 YunuoビルB1、1F |
| 事業内容 | ■会社概要: 同社は2013年に設立し、主に就職・採用支援事業を展開している会社です。 年間1.5万人が利用する、地方就活生に特化した上京就職支援サービス「ジョーカツ」の運営、首都圏就活に特化した就活支援サービス「スタキャリ」の運営、 フォロワー数3.4万人超の人気就活メディア「就活ちゃんず」の運営など、全国の就活生の挑戦と、本気で次の成長を目指す企業の挑戦を繋ぐ事業を展開しています。 ■主要事業: 新卒採用・中途採用の支援事業/就職活動支援事業/就活メディアの運営 採用ブランディング・構築/採用コンサルティング/RPO 求人広告等のメディアプランニング・バイイング/クリエイティブツールの企画・制作 ■ビジョン:「挑戦者側から、社会をおもしろくする。」 たとえばスポーツと同じように。ビジネスの世界も、群雄割拠するからおもしろい。 新しい発想で勝負をかける対抗勢力や、自分たちらしさを大切にして、オンリーワンのポジションを築く企業があるから、世の中はどんどんおもしろくなっていくと思います。 だから「挑戦する企業や人」を応援していきたい。挑戦しようとするその想いの、一番そばで伴走しつづけて、一緒に汗をかきながら、解決策をプロデュースしていく。 そうしていつまでも、ワクワクする世界を実現していきたいと考えています。 ※ナイモノという社名には、その名の通り世の中にない価値を生み出し、提供していくという想いが 込められています。 |
| 代表者 | 代表取締役 霜田 孝太 大学卒業後、当時、営業コンサルティング会社として唯一の上場企業に入社。採用領域の営業、営業課題の解決に注力。2013年6月に独立。ナイモノを立ち上げる。 |
| URL | http://naimono.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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