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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【東京】大型蓄電池(レドックスフロー電池)の国内外営業◆東証プライム上場/福利厚生充実
【再生可能エネルギー関連(太陽光・風力・蓄電池等)の営業経験をお持ちの方/次世代の蓄電池】
■業務内容:
カーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーの導入を支える大型蓄電池の需要が世界的に高まっています。太陽光や風力などの再生可能エネルギーの普及の課題として、「太陽や風が吹いている時にしか発電ができず」且つ「発電した電力をいつでも使用できるように安全に長時間貯蔵できる電池がない」という課題を解決する次世代の蓄電池の「レドックスフロー電池」を国内でいち早く事業化しており、すでに複数の導入実績があります。
現在、電力会社や新規発電事業者からの期待を一手に引き受けています。急増する引き合いに対応し、時には100億円にもなる大規模なプロジェクトを共に動かす次世代のリーダーを募集します。
■業務詳細:
レドックスフロー電池の提案活動を実施していただきます。
・顧客へ最適な情報提供と製品提案の実施(関連する新制度や国の補助金動向をいち早くキャッチアップしながら、顧客のニーズをヒアリング・提案活動を行っていただきます。)
・顧客の希望する条件に合わせた最適な要件を計算し、導入による収益性やコストメリットの算出
・顧客の設置環境や電力系統の条件をヒアリングし、社内の技術・製造部門と連携して最適なシステム構成(技術仕様)の策定
■仕事のやりがい/魅力:
・単なる蓄電池の販売ではなく、経済産業省の補助金の活用など国策と連動したスキーム構築を主導します。自分の提案一つが、日本のエネルギー自給率向上や2050年カーボンニュートラル実現の成否を分けるような、日本のエネルギー戦略そのものを動かす、国家級のダイナミズムを日常的に実感できます。
■取扱製品:レドックスフロー電池
電解液を循環させながらイオンを酸化還元反応させることで充電・放電する大容量蓄電池です。当社が開発したレドックスフロー電池は、不燃性の電解液を用いており、劣化しにくく、運用可能な期間は20年超、今年度発売開始予定の新型では30年と、ほかの蓄電池に比べて長いことが特長です。また、機器材料は難燃性素材でできているため、リチウムイオン電池のような発火の心配はありません。さらに電解液はリユースでき、その他の機器材料も99%リサイクル可能であり、エコフレンドリーな点も評価されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング11F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ※将来的に大阪本社のほか、国内外事業所、関係会社、その他の拠点へのローテーションの可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~505,000円 <月給> 290,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 ・昇給:年1回 (4月) ・賞与:年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準ずる 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助手当あり 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実 ■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度) <その他補足> ■諸手当:残業手当、家族手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり)) ■福利厚生:財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで) 短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内) など ■休日休暇:計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日) 積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能) リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇 など)ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・再生可能エネルギー関連(太陽光・風力・蓄電池等)の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・プロジェクトファイナンスの知見をお持ちの方 ・輸出業務の経験をお持ちの方 ・NAS電池等、蓄電池の営業経験者 ・高単価・長期間の納期を有する営業経験をお持ちの方待遇■契約期間:期間の定めなし(正社員) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル3F |
| 事業内容 | 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。 ■製品に関して:電線では国内シェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界シェア1位、光ファイバーで国内シェア1位と1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。 近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型 蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。 ■取扱商品:社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。 ◇自動車関連:自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品 ◇情報通信:情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等 ◇エレクトロニクス:スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等 ◇環境エネルギー:高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等 ◇産業用素材分野:PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド *図説つきの説明はこちらをご覧下さい。 https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html ■拠点: ・本社:大阪・東京 ・支社・支店:札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所:金沢、高松 ・製作所:大阪、伊丹、横浜、茨城(日立)、その他海外にも複数拠点があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sei.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年8月 |
| 資本金 | 99,737百万円 |
| 売上 | 4,679,789百万円 |
| 従業員数 | 293,266名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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