【株式会社アイソルート】【人事採用担当】◆事業成長を採用で牽引◆採用を起点に、人的資本を最大化する人事へ！裁量◎ 教育体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【人事採用担当】◆事業成長を採用で牽引◆採用を起点に、人的資本を最大化する人事へ！裁量◎ 教育体制◎


★採用を「点」ではなく「線」や「面」で捉え、会社の成長に必要な人材の採用と活躍を支えていただきます★

■おすすめポイント
・前向きで協力的な社員が多く、仕事のやりがいを感じられる環境
・経営陣との距離が近く、会社の運営や経営という観点で業務を進めること
・小さな組織の分大きな責任と裁量をもって働ける

■募集背景
今後成長スピードを上げ、拡大成長期を迎える弊社では、その中核を担うコアメンバーの採用に力を入れると共に、会社の顔・心臓部である人事部の体制強化を図ります。
具体的には、中期経営計画に則り、2030年に約3倍の企業規模に拡大を予定しています。そこで人事部でも新たな採用担当者を仲間に迎え、採用規模を現在の約1.5倍である年間50名まで拡大予定です。
チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。
一緒に未来に貢献する会社を創っていきませんか。

■業務内容
当社の採用担当は、単に採用数を追うだけではありません。採用を「点」ではなく「線」や「面」で捉え、会社の成長に必要な人材の採用と活躍を支えていただきます。
具体的には、母集団形成から選考、クロージング、入社後のオンボーディングや定着支援まで、一連の採用業務を一気通貫で携わっていただきます。
候補者との面接やコミュニケーションを通じて当社の魅力を伝え、関係構築やクロージング前後のキャリア支援を行いながら、採用成功と候補者体験の向上を目指していただきます。

＊近い将来＊
ご経験や志向に応じて、採用計画の立案や採用戦略の策定など、より上流の業務をお任せします。
また、経営層や現場責任者への提案・折衝、各部門への改善提言や社員への指導・育成を通じて、採用を起点とした組織づくりや企業ブランド向上にも携わっていただきます。
本ポジションは、単なるオペレーションではなく、採用を通じて「事業と組織をつくる」仕事です。また、仕事を通して課題発見力、提案力、営業力、コミュニケーション力など、幅広いスキルを磨いていただける環境です。

■人事部の体制
役員1名を含む7名体制です。
採用担当4名(新卒担当2名、キャリア担当2名)、人事制度・労務担当1名、課長職1名、役員1名

変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【チーム／組織構成】