正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【兵庫／神戸】金融機関向け自社ITサービスのソリューション営業◇2000社以上導入実績有／上場企業G
～大手企業を中心に2000以上導入のITサービス／社長直下で裁量◎／金融機関の情報システム部への提案営業／販路拡大のための事業企画に0→1で携われる／土日祝休み～
■業務内容
社長直下の事業開発部門の立ち上げメンバーとして、全国85の金融機関向けに自社ITサービス（ファイル転送サービス・メールシステム）の提案営業および事業拡大を担います。2023年に中小企業向けSaaSプロダクトを展開する株式会社ココペリのグループに参入したことで、同社のステークホルダーである地方金融機関・信用金庫との連携を強化しており、既存販路を生かした導入社数拡大を進めています。法人営業での提案力を生かし、商談創出から導入支援まで一貫して関われるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・全国金融機関及び新規顧客を中心とした情報システム部門への提案営業
・顧客の業務課題、システム運用ルールのヒアリング
・ヒアリング内容を踏まえた仕様の検討
・PowerPointを用いた提案書作成（既存フォーマットあり）
・受注後の開発サポートおよび導入支援
・営業戦略の立案および実行、新規開拓や紹介対応
■組織環境
社長直下で事業開発を進める体制で、本ポジションは事業開発部門の一人目です。グループ会社であるココペリ社の関係部署と連携しながらも、現場主導で意思決定を進められるため、スピード感をもって事業を動かせる環境です。
■キャリア
まずは営業・提案の中心メンバーとして金融機関向けビジネスの拡大を担っていただきます。将来的には、どの市場にどう展開するかといった営業戦略や、新たな取り組みの企画など、事業開発領域全体に関わる役割を期待しています。ゼロベースで事業をつくる経験を積めるポジションです。
■就業環境
土日祝休み。社長およびグループ会社の関係者と密に連携しながら業務を進めます。
■企業の魅力
自社開発のファイル送受信・共有システムを中心に、2000社以上への導入実績があります。高いセキュリティ性能と顧客要件に応じたカスタマイズ力が評価されており、金融機関からの信頼性も高い点が特長です
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件は変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～398,100円 固定残業手当/月：39,200円～60,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,200円～459,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（3か月分） ■給与改定 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：25,000円／月 （条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ●研究支援制度（業務時間内に自分の興味があることを研究） ●読書支援制度（課題図書の支給や希望図書の購入） ●社外勉強会への補助（旅費交通費の補助あり） ＜その他補足＞ ●条件を満たせばリモートワーク可能 ●最新のMacのPC、液晶ディスプレイ、選べる椅子を支給 ●キーボード購入支援制度 ●iPhone・iPad・AppleWatch 購入支援制度 ●職場積立NISA（給与から小額投資、会社から10％の補助あり） ●インフルエンザ予防接種代負担 ●ランチ会（チームや誕生月で） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇/有給休暇/特別休暇/育児休業休暇/介護休業休暇 ※1月・4月・7月・10月に社内会議を行い、該当月に1回、土日または祝日が出勤日となる場合があります。(代休はございません。) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験2年以上 ・PowerPointを用いた提案資料作成のご経験をお持ちの方 【こんな方はぜひご応募ください】 ■ 地方銀行/信用金庫/信用組合/証券会社いずれかでの企画・営業経験 ■ 初対面の方とでもコミュニケーションがとれ、思いやりの気持ちを大事にしてくださる方 ■ 対企業での提案力がある方 ■ エンタープライズ向けの企画・営業を行いたい方 ■お客様のお困り事を解決したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キー・ポイント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 全国様々な企業に対し、組み込み系及びアプリケーションソフト開発、及び自社開発サービスの提供しています。 【SaaS/ASPサービス・OEMソフトウェア】 ・ファイル送受信・共有システム「WebFile(ウェブファイル)」 ・メール共有・管理システム「GrpMail(グループメール)」 ・ファイル共有システム「Watasoon(わたすーん)」 【開発・サービス】 ・WEBシステム開発 ・スマートフォンアプリ・タブレットアプリ開発 ・サーバ導入・管理・運用・保守サービス ・Webデザイン ・静音ラック「dBseries」の提供 なぜこの機能が必要なのか、お客様が本当に解決したい課題はなにか。目先の課題だけではなく、その奥にある本質的な課題解決にたどり着くために、私達は一人ひとりが「考える」ことを大切にしています。 ■社風（社員インタビューより） ・ラジオが流れていたり、長時間座っていても大丈夫なように高級イスが用意されていたりと、働きやすいように考えられた環境が用意されています。 ・仕事は手を上げれば基本的にはやらせてもらえるので、新人の頃から色々な経験をさせてもらえます。 ■代表が語るキー・ポイントの魅力 「普通のIT企業は、営業と開発がはっきりと分かれている。当社は、組織の境界をフレキシブルに踏み越えられることで、お客様にご満足いただく＝2倍以上の達成感を得ることができます。私はシステム開発者ですが、営業先を訪問するのも好きなんです。お客様の顔を見て、直に話を聞く。そうすると、最初の問い合わせよりもっと深い、困っていることを聞くことができるんです。営業者視点で困っていることを探り、開発者視点で、問題を解決するためのシステム、機能を考えて提案する。 それが、楽しいです。一般的なIT企業は、明確に組織分けされていることがほとんどで、開発者が営業先に赴くのは、営業のアドバイザーとして付く場合がほとんど。それに比べ、キー・ポイントは、開発に専念させる社員もいれば、希望者は営業先にどんどん訪問させるスタイルなんです。なので、生の声が、開発部内に届くので、システムの企画立案にブレが少なく、お客様に喜んでいただける＝二倍以上の充実感・達成感を得られるのが特長ですね。」 |
| 代表者 | 代表取締役 狩野 敏也 |
| URL | https://www.key-p.com/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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