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【株式会社エニイワイヤ】未経験歓迎【京都・長岡京】営業(省人化機器)三菱電機G/年休125日/残業10h以下/充実の教育体制【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エニイワイヤ 求人更新日:2026年4月30日 求人ID:40015158
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


未経験歓迎【京都・長岡京】営業(省人化機器)三菱電機G/年休125日/残業10h以下/充実の教育体制


【未経験歓迎/工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー/年間休日125日/有給取得率97%】

工場の自動化に欠かせない”省配線システム”の国内トップメーカーである当社で営業をお任せします。入社後は3か月の研修を準備していますので、製品知識がない方もご安心ください。

<メイン業務>
・ユーザーとお打合せ
(三菱電機の各支社、または三菱電機の機器代理店に同行します)
→三菱電機の装置と併せて、同社製品を提案します
・代理店との定期会議
・代理店への新商品のアプローチ
・展示会への参加
<詳細>
・ユーザー:主に物流・半導体・自動車業界
・既存営業7割、新規営業3割ほどですが、新規顧客は展示会や代理店からの紹介でアプローチするスタイルです。
・担当エリア:近畿・北陸・中四国
・移動:公共交通機関の使用や、三菱電機や代理店の方の車に乗せていただくことが多いです。事前の申請で直行直帰も可能です。
■教育体制:
入社後3か月は、営業のみならず製造等、各部署の社員から製品についてレクチャーをします。その後は、現場研修として先輩に同行し営業の流れを学びながら、半年以降担当を持ち始めていただきます。

■仕事のやりがい・魅力:
・チームで目標達成に向けて協力する組織風土で、成績も実績だけでなく、業務への姿勢を総合的に評価しております。
・国内トップメーカーで、今後も工場の省人化ニーズが高まっていくため、売り上げが安定しています。
・営業事務メンバーと業務のすみわけをしっかり行っている点、システムの利用で業務効率化を図ることができている点から、残業は月平均10時間以下です。
■組織構成            
・営業部門には3名(40代1名 50代2名)の社員が所属しております。

■同社の特徴:
・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。
・当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変更無し
勤務時間 <勤務時間>
8:40~17:25 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府長岡京市馬場図所1
勤務地最寄駅:JR京都線/長岡京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
JR京都線「長岡京」駅より徒歩12分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):198,640円~229,580円
その他固定手当/月:18,000円~54,000円
固定残業手当/月:67,700円~88,700円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
284,340円~372,280円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(夏季:7月/冬季:12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
社会保険:三菱電機健康保険組合
退職金制度:一時退職金、確定拠出年金(三菱UFJ信託銀行)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修(社内)
・三菱電機株式会社、グループ会社が開催する内部研修 など

<その他補足>
三菱電機グループの保養所利用可能
スポーツ施設の利用補助
三菱電機グループ保険、社内販売 など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

一部土曜日に出勤日があります(2025年度は2日)。日曜日・祝日はお休みです。
GW・夏季・年末年始に長期連休があります。指定有休取得日が年3日あります。
有給休暇は入社3か月経過後に付与します。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎です!~
■必須要件
・自動車免許をお持ちの方
■歓迎要件
・FA業界での営業経験者
・代理店営業の経験者
・センサーの知識をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エニイワイヤ
所在地 〒617-8550
京都府長岡京市馬場図所1
事業内容 *当社ホームページ内にカタログ掲載の他、独自技術やソリューションを見学できるオンライン・ショールームを開設しています。

■概要
『省配線システム機器の開発、製造、販売の専門メーカ』として三菱電機FA機器と親和性のある製品開発に取り組んでいます。
●三菱電機株式会社が提唱するe-F@ctoryやiQ Sensor Solutionと連携。
●工場の「診える化」、「予知・予防保全」、「各種トレーサビリティ」を実現する製品としてAnyWireASLINK(AnyWire Actuator Sensor LINK)の開発を推進。
●FA・BA・PA 分野における、最適な省配線化システムの構築を可能にする商品開発力と、エンジニアリング力を兼ね備え『省配線業界 No.1 』を目指しています。
●社名「Anywire(全ての線)」は独自開発したAnyWireBus伝送方式の特長の一つである汎用電線やトロリーなどをそのまま伝送ケーブルとして使用可能なことに由来。

■技術
センサ・アクチュエータレベル対応の省配線システムとして、ビット制御/情報伝送の統合化を実現するために、
世界で初めて、全4種AnyWireBus通信チップを独自開発しました。
この通信チップは、1伝送クロックに4ビットの情報を載せることが可能で、わずか2本線で4方向の同時伝送が可能な、
常識を打ち破る2線式全4重伝送方式の省配線システムを実現します。

■ビジョン
「ベンチャー精神」を基本とし、顧客ニーズに根差した独自の技術と創造力により、センサネットワーク領域において確固たる地位築き、
三菱電機との事業連携強化によりセンサ事業、e-F@ctory事業の中核となる企業を目指しています。
代表者 -
URL http://www.anywire.jp/
設立 年2001年4月
資本金 200百万円
売上 4,072百万円
従業員数 86名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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