【東京青果 株式会社】【大田区】能力開発担当（課長代理～課長）◆社員教育・新卒採用／国内最大青果卸／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【大田区】能力開発担当（課長代理～課長）◆社員教育・新卒採用／国内最大青果卸／福利厚生◎


【創業79年／業界NO.1の青果卸売会社／社員教育と新卒採用の中核を担う管理職ポジションを募集！／リフレッシュ休暇あり／福利厚生充実◎】

■業務概要：
同社の総務部能力開発課にて、社員教育および新卒採用の戦略立案から実務運営、チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。課長代理～課長として、部門のリーダーシップを発揮し、組織の成長と人材力強化を牽引する役割です。

■業務詳細：
社員階層別研修（新入社員・中堅・管理職向け）の企画立案・運営、教育体系の構築・見直し、自己啓発支援の推進を行います。新卒採用では、採用計画の策定、母集団形成、説明会やインターンシップの企画・実施、選考・面接、内定者フォロー、採用広報活動全般を担います。さらに、能力開発課（現在4名体制）のマネジメントとして、業務分担や進捗管理、メンバーの育成、課内の業務改善も主導します。採用戦略や教育施策の効果検証とPDCAサイクルの運用も行い、時代や組織の変化に合わせた柔軟な体制づくりを推進します。

■組織構成：
課長1名、係長1名（兼務）、主任1名、係1名の少数精鋭チーム。体制強化のため管理職を募集しています。

■業務の魅力：
経営基盤が安定した環境で、採用・教育両面の組織づくりに上流から携われます。新たな教育体系や採用手法の導入提案が歓迎され、裁量広く挑戦できるポジションです。

■働きやすさ：
・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間）
・月～火、木～金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます。
・リフレッシュ休暇、社員食堂など働きやすさを重視。福利厚生も充実しています。

■同社の特徴：
◇同社は国内最大級の青果卸売企業として、産地／販売先との連携も強化しながら市場流通における圧倒的なシェアを確保しています。
◇青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献しています。
◇従来の単純なセリの会社から脱皮し、生産から流通や販売までを一貫してコーディネートできる青果物流通会社として日本の農業を流通面から支え、進化し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】