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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【横浜】結婚式場の調理スタッフ◆横浜駅徒歩3分|月8~10日休み|ワークライフバランス×成長
◇◆創業53年以上の老舗ブライダル企業|多様な事業で安定経営|社員を大切にする文化◆◇
■業務概要:
結婚式や各種パーティーで提供されるフルコースやブッフェ料理の調理、
そして日常のレストラン営業におけるイタリアン・フレンチの調理業務を担当していただきます。
私たちが大切にしているのは、「料理がパーティの印象を決定づける最も重要な要素である」という考え方です。
週末のウエディングに向けて、ひとつひとつ丁寧に仕込みを行い、
当日は新郎新婦やゲストの記憶に残る、一生ものの料理体験をお届けします。
■仕事内容:
結婚式当日に提供する料理の仕込み・調理を担当いただきます。
厳選された食材を使い、丁寧な仕込みを重ねて、感動を生む一皿を創り上げる仕事です。
週末に向けて準備を進め、当日は一生の思い出となる料理を届けていただきます。
■スキルアップ・独立支援も充実!
BPでは若手スタッフの育成にも力を入れており、「1日レストランのシェフ」として家族や友人を招待できるイベントを開催。
実践的な経験を積みながら、料理開発や新メニュー提案にも挑戦できます。
将来的には、教育係・部門長・副料理長・料理長(シェフ)などへのキャリアアップも可能。
新郎新婦やゲストへの料理説明など、幅広いフィールドで活躍できます。
■職場の魅力:
「料理がおいしい」と口コミでも高評価を獲得しており、調理スタッフは式の成功に欠かせない存在です。
定期的な面談を通じて、個々の希望や適性に応じたキャリア形成を支援する体制も整っています。
■働きやすさ:
年間休日117日に加え、長期休暇の取得も可能。
福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境が整っています。
BPは「社員を大切にする文化」を大切にしており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。
■企業理念:
「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」
「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」
近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~22:00(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細> グランドオリエンタルみなとみらい 住所:神奈川県横浜市中区新港2-3-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> みなとみらい線 みなとみらい駅より徒歩8分 みなとみらい線 馬車道駅4番 万国橋出口より徒歩7分 JR・横浜市営地下鉄 桜木町駅より徒歩12分 <転勤> 無 ※転居を伴うような地方転勤は原則ありませんが、将来的な異動(横浜市内・都内・千葉市内)の可能性有。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 316万円~451万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,160,000円~4,510,000円 固定残業手当/月:61,357円~87,569円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 324,690円~463,402円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は調理経験2年~7年ほどの方を想定 ※上記給与は前後する可能性がございます ■昇給:年1回(評価による) ■年収例: 中途入社5年目:30代/420万円 副料理長:30代/430万円~500万円 料理長:40代/500万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度あり <その他補足> ■社会保険完備 ■確定拠出年金(401K)制度 ■社員旅行 ■出産祝い金 ■育児介護休業制度 ■食事補助(1食250円でお弁当が注文できてスタッフから大好評!) ■定期健康診断 ■婦人科検診サポート ■勤続褒賞ハワイ旅行 / 勤続5年が対象 ■勤続10年報奨金 ■各種研修制度 ■社員割引/施設利用、婚礼利用(本人、家族、知人) ■レジャー施設やスポーツクラブなどの利用優遇 ■新商品提案制度/グランプリは、商品化の他、高級レストランに招待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■休日: 週休2日制(店舗定休日:祝日除く月・火曜) ■休暇: ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・調理業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・フレンチ調理のご経験がある方 ・大量調理のご経験がある方 下記に当てはまる方はぜひご応募ください! ・食べることが好きな方 ・高級食材について勉強したい方 ・盛り付け技術を磨きたい方 ・段取り力をつけたい方 ・フレンチのコース料理の勉強をしたい方 ・結婚式に興味のある方 ・幸せな空間に触れたい方 ・人を喜ばせるのが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BP |
|---|---|
| 所在地 | 〒232-0031 神奈川県横浜市南区永楽町1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)ホテル・ウェディング施設運営(横浜を中心に東京・千葉・京都・仙台・長崎に計13の直営ウェディング施設を運営) (2)全国ブライダル施設の再生コンサルティング事業 (3)司会・映像・音楽などブライダル演出事業 (4)ブライダルコスチューム事業・ショップ運営 (5)パティスリー運営 ■ブライダルプロデュースの理念・存在意義 「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」 少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性 高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「(手が届く)高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップのシェアを誇ります。 ■今後の展開 堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。 |
| 代表者 | 遠山勝弘 |
| URL | http://www.bridal-produce.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1971年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 100,000,000 |
| 従業員数 | 583名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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