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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【名古屋UIターン歓迎/管理職候補】SE職オープンポジション/働き方、福利厚生◎
■業務内容:
<配属部門は、選考を経て決定します>
【公共】
◇地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
◇近年では、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSS(オープンソースソフトウェア)を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。
NTTデータGが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。
【金融】
◇金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。
◇銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。
◇また、ANSERやCAFISなど各種サービスの導入支援を行っています。
◇さらに、システムの構築、運用の豊富な実績と経験を活かし、NTTデータグループとして取り組むシステム開発に参画するとともに、各種サブシステムの構築、導入など、個別のご要望にも企画立案から運用、維持管理までトータルで提供し、お客様のビジネスに貢献します。
【法人】
◇製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。
◇財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システムの構築、グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤の構築、システム導入に向けたIT企画構想の策定などを通じ、目まぐるしく変化する事業環境に対応する情報システムやサービスを提供しています。
◇事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のNTTデータグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※特別休暇(出産・育児・生理)および病気休暇は、試用期間中は無給 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 本人希望による首都圏等への転勤は可能 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 690万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,250円~511,790円 <月給> 432,250円~511,790円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収・月収は月25時間の時間外相当を含む金額です ※該当者には住宅手当、子育て・介護手当などを別途支給 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■NTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上できる研修制度 ※常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり <その他補足> ■時間外手当、子育て・介護手当、旅費 ■NTT企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■社内サークル制度 ■持家取得支援制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■健康診断(年1回) ■妊娠中の女性社員の通勤緩和 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※有給休暇の平均取得日数 18.1日 年末年始休日(12/29~1/3)、夏期休暇(5日)、ライフプラン休暇、特別休暇(出産・育児・生理/男性取得実績あり)、議員休職 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験5年以上(運用保守ではなく開発での実務経験) ・リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ東海 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル |
| 事業内容 | ■設立背景: 同社「(株)NTTデータ東海」は、国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループの東海拠点として、NTTデータの東海地域におけるお客様サービスのさらなる向上を図るため、地域拠点である東海支社、設計開発子会社のNTTデータ東海テクシス(株)、販売子会社の東海NTTデータ通信システムズ(株)を再編し、2003年7月1日に新たにスタートした会社です。 ■事業優位性・特徴: なお、国内はもちろん、米州、欧州、アフリカ、中国など世界50カ国・地域の国境や企業を超えてシステム設計やシステムインテグレーションを提供する企業です。 また、19万人を超える社員の知を結集し、地方自治体や金融機関、民間企業など幅広い業界に対して最適な情報システムを提供しています。また、戦略立案から企画、設計・構築、運用・保守までをトータルに手がけ、ITを活用して社会貢献しています。 ■ビジョン・社風: 多種多様な人財開発プログラムでスキルアップを支援 同社の企業ビジョンは、「クロス・バリューズ」です。このビジョンのもと、常にお客様の期待を超える課題達成型システムを提供することを心がけています。そのためには、高度な技術や知識が不可欠です。当社では、「プロフェッショナルCDP」という人財開発プログラムや独自のプログラムを通じて、社員のスキルアップを支援しています。幅広いフィールドで活躍できる人財を育成するためのプログラムを整備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-tokai.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,500百万円 |
| 従業員数 | 523名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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