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正社員
当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会をつくることを目指す、IT特化の人材紹介・メディア運営企業です。「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などを展開し、顧客価値の追求による高いリピート率と、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築。社内システムとオペレーションの磨き込みにより、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。
【募集背景】
上場直後の豊富なリソースを背景に、事業拡大を加速するフェーズです。マーケティング組織では、ROIを徹底した広告戦略の再構築と、データに基づく意思決定の仕組み化が急務となっており、Webマーケティング部門の責任者を新たに募集します。手法最適化に留まらず、戦略立案からマーケターの採用・育成を含む組織構築まで、大きな裁量で推進できる方を求めています。
【仕事内容】Webマーケ責任者
・ROIを軸にした広告予算の最適化、運用型広告／SNS／SEO等の横断戦略の立案・実行
・顧客インサイト・市場データ分析に基づく意思決定と、そのプロセスの仕組み化・定着
・マーケターの評価・育成、採用計画の策定・実行による組織づくり
【魅力】
上場企業のリソースを活かし、戦略デザインと大規模施策をゼロから主導可能。PdMと連携し、数字と感性の両面からユーザー体験を設計し、事業成長に直結する経験を積めます。将来的にCMOにつながるキャリアも描けます。
【求める人物像】
獲得後の体験まで見据えて設計できる／「数字」と「感性」を両立し、PdMと建設的に議論できる方。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > システム設計・アーキテクチャ構築 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階 ■最寄り駅 渋谷駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 800万円～1123万円 ＜給与形態＞ 月給+賞与制 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分 ※経験やスキルを考慮の上決定。 ■各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■育児リモートワーク ■ベビーシッター券 ■出産祝い金 ■通勤手当：交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 年2回（7月、1月）※基本給4か月分 9:00～18:00 時短勤務 残業30時間以下 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、 年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 ＜休日＞ ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・休日休暇慶弔休暇 ・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇等 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 |
| 応募資格 | 【必須】 ・月間数千万円～億円規模の広告運用・マーケティング戦略のPL責任経験 ・「CPA」だけでなく「LTV/ROAS」まで責任を持った経験 ・10名以上のチームマネジメント経験（組織再建経験があれば尚可） 【歓迎】 ・PdMやエンジニアと協業し、LPやフォーム改善（EFO）の要件定義を行った経験 ・上場企業、または急成長スタートアップでのマーケティングマネジメント経験 ・事業のKGI達成に向け、経営陣と対等に議論し、予算管理を行ってきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GEEKLY |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 株式会社GEEKLY type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社GEEKLYへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業 【会社の特徴】■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■ 人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。 同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。 転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高い… |
| 代表者 | 代表取締役 奥山 貴広 |
| URL | https://www.geekly.co.jp/ |
| 設立 | 2011年8月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 株式会社Cygames 株式会社カカクコム 株式会社ナビタイムジャパン 株式会社カプコン 株式会社ぐるなび 株式会社ディー・エヌ・エー GMOインターネット株式会社 他多数 |
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