正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
大手キャリア(携帯事業者向け)の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ構築業務です。5~10名規模のサブリーダーとしてSI案件の推進を担っていただきます。
【想定プロジェクト】
■事業領域:通信キャリア系プラットフォーム基盤(データベース)の設計、構築、維持・保守を行っています。
■体制:PM1~2名、主任、メンバが数名、パートナーメンバ10名前後で遂行しています。(規模によって変動あり)。当部門が担当している他チームも含めると150名程度の体制規模です。
■期間:長期継続して従事していますが、案件単位では概ね6か月です。数年毎に一度大きな更改案件もあります。
通信領域のインフラ領域(数億円規模)案件において、データベース領域のプロジェクトを遂行いただきます。主な案件はオンプレミスのOracleDBの更改になります。まずはサブリーダーとして案件を担当していただき、将来的にはチームリーダーやアーキテクトにステップアップして頂きたいです。
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
社会・通信ソリューション事業部門
通信キャリア基盤統括部/基盤第三グループ
【配属事業部の紹介】
部門の人員構成
ディレクター(部長):1名
シニアプロフェッショナル:2名
プロフェッショナル(課長):11名
主任:約10名
担当:約10名
パートナメンバー:約150名
毎年1~2名の新卒採用を行い、組織の活性化、人材育成に力を入れています。当部門をはじめ当事業部ではキャリア採用に注力しており、管理職メンバーは数多くの面談実績があります。部門のメンバーにはキャリア採用で入社してきたメンバーも在籍しています。
【採用背景】
当部門では、通信キャリア領域における大規模プラットフォーム基盤(インフラ)の設計、構築、維持・保守を行っています。スマホをはじめとする通信キャリアシステムは重要な社会インフラであり、当事業部においても重要な中核事業のひとつとなっています。
既存事業および事業拡大に向けた体制強化を図る目的で採用を開始いたします。
開発環境
【プロジェクト人数】
体制:
プロジェクトマネージャー1~2名
プロジェクトリーダー1~2名
メンバー 数名
パートナーメンバー数名~数十名(規模に…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都東京都江東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インフラ設計/構築実務経験(設計~構築)5年程度 ・5名程度のチームリーダー、またはOracleDB設計・構築経験 【歓迎要件】 [資格] ・ORACLE MASTER Silver以上 ・LinuCレベル2相当 [経験/スキル] ・OracleDB設計・構築・移行経験 ・ユーザー調整/折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■ITサービス・ソリューション ・電子政府や医療・金融システムなど社会インフラに関わるソリューションの提供 ・通信キャリア向けソリューションの提供 ・自動車産業向けソリューションの提供 ・各種製造・流通・サービス業向けソリューションの提供 ■IT基盤開発 ・基本ソフトウェア・ミドルウェア・ネットワーク&Web基盤等のソフトウェア開発 ・ハードウェアの設計開発 ・情報システムのインフラ構築・技術支援・コンサルティング等の基盤系サービス 等 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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