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契約社員
病院の医局内などで一般事務全般の業務を行っていただきます。
▼主な業務内容
・施設内、外の連絡調整
・書類整理、作成、管理
・各種システム入力業務
・電話応対、問合せ応対
・職員、外部業者等の対応
・病院見学者への対応
・スケジュール管理
・そのほか付随する業務
◎入職前の段階で、医療知識などは必要ありません。
入職後に先輩職員から業務の仕方を学んでいただきます。
◎医療の発展に貢献していく、魅力に満ちたお仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 転勤の可能性なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ▼給与 想定年収：310万円〜370万円 月給：22.2万円〜26.2万円 給与 ： 月給 222,000円～ ※基本給は経験を考慮いたします。医療従事者処遇改善評価料含む 昇給 ： 年1回（当院規程による） ※1月あたり1,500円〜6,000円（前年度実績） 賞与 ： 年2回（当院規程による） モデル月収例（未経験） ＜契約職員 入職1年目＞ ・月収240,000円程度、年収330万円（残業10ｈ／月含む） ＜地域限定職員 入職5年目＞ ・月収253,000円程度、年収418万円（残業10ｈ／月含む） ※入職1年後から地域限定職員（正職員）転用制度応募資格あり ▼福利厚生他 ・通勤手当 ： 当院規程に基づき支給（上限50,000円／月） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・利用可能託児施設あり ・制服貸与 ▼契約期間 臨時（契約）職員（1年ごとの契約になります。） 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件：経営状況・勤務態度／更新回数・通算５回まで 正社員登用：あり（入職１年後以降受験可能） 正社員登用の実績（過去３年間）：正職員（地域限定）7名 |
| 休日・休暇 | ▼休日 ・年間休日100日 ・日曜・祝日 ・第2・4土曜日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・創立記念日 ・有給休暇（入社半年経過後、 10日付与） ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ※祝日は診療日になる可能性があります。 休日に出勤した場合は振休が取得できます。 ◎有給も取りやすく残業も少なめで、プライベートの時間も確保できます。 |
| 応募資格 | ▼必須スキル 以下の基本的なPCスキル ・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｚｏｏｍ等のＷｅｂ会議システム ・業種、職種未経験歓迎 ・学歴不問 ▼歓迎 ・コミュニケーション能力のある方 ・長く働ける方 ▼選考フロー ①書類選考（履歴書（写貼）・職務経歴書） ②面接1回 ③内定 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・最新の医療、教育、研究を行い、最先端の高度医療を担う病院 ・チーム医療を推進していく上で軸となる人材を育成し、専門職業人として個人の成長を支援 ・お子さんを預けて安心して働けるように、病院敷地内に保育園が開園。駅出口から雨に濡れずに送迎 ・小さなお子さんを持つスタッフの安心・快適な暮らしを応援するために地域でつながるサポートを実施 ・クリニカルラダーの看護師の実践能力に連動した集合教育や、各職場でのＯＪＴが整っています。 ・教育プログラムは1年かけて自立に向けたサポートをしていきます。 ・プリセプターシップによる教育を実施 ・専門看護師や認定看護師をめざす方にはさまざまな支援があります。 ・DXを活用して現場の業務効率化を推進しています。なかでも近年導入したAI音声認識システムは、看護記録の省力化に大いに貢献しています。 ・心電図モニターの遠隔確認システムや診療・検査説明のアプリ、電子カルテと床頭台を連動させて注意喚起情報を表示させるシステムなど、当院には病棟だけでも様々なIT機器が稼働しています。これらにより業務が効率化され、看護師をはじめスタッフの負担が軽減。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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