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【NEC VALWAY株式会社】7月入社【東京/テレワーク週4程度】法人向けイベントの運営・進行管理【転職支援サービス求人】(正社員)

NEC VALWAY株式会社 求人更新日:2026年6月1日 求人ID:40177194
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


7月入社【東京/テレワーク週4程度】法人向けイベントの運営・進行管理


法人向けイベントの進行管理・運営を担当。
打ち合わせ、会場・備品手配、当日の設営・進行、事後対応まで担当していただきます。

■仕事詳細
インドア(会議室)ワークからアウトドア(BBQ・焚き火)までをワンストップでサポートします

・イベント企画・コンサルティング:受注後、お客様と3~4回のオンライン打ち合わせ(進行役)を行い、テーマやタイムテーブルを決定します
・施設・備品手配:イベント施設やBBQ広場の予約、見積・請求書の管理、
進捗管理表の更新を行います
・当日の運営・進行:会場設営、資料投影、マイクを用いた進行役(司会)、お客様の誘導、写真撮影などを担当します
・事後フォロー:アンケート集計および集計レポート(PowerPoint)の作成、改善提案を行います
・インサイドセールス:既存会員向けメルマガ配信やセールスコールを通じた案件発掘を行います

※イベントによって土日祝日の業務対応あり(その場合は平日に代休を取得)
※イベントの会場設営では力作業も発生する場合あり(椅子、机の運搬等、レイアウト設営)
※イベントは季節繁忙あり(春秋:繁忙気味、夏:通常~やや繁忙、冬:閑散)

■このような方を求めています
オンライン打ち合わせ(TeamsまたはZoom)や会場手配、当日の司会進行など、
幅広い業務に前向きに取り組める方を求めています。
イベント開催日に応じた勤務調整にも柔軟に対応し、相手に配慮しながら丁寧に業務を進められる方、また将来的に企画提案やチーム運営などへステップアップしたい方を歓迎します。

■キャリア制度:
当社の正社員には、一般社員と総合社員と2つのレイヤーがございます。
今回は一般社員としての募集ですが、「より難易度の高い業務に挑戦したい」「より待遇を上げたい」「マネジメント経験を積みたい」などとキャリアアップを目指す方は、総合社員への登用を目指すことができます。
総合社員は、年齢・性別・社歴関係なくすべての社員が目指すことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間:2~4カ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
11:15~20:00
勤務地 <勤務地詳細1>
江東区
住所:東京都江東区
勤務地最寄駅:京葉線/新木場駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
港区
住所:東京都港区
勤務地最寄駅:三田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■その他勤務地:
東京都港区
JR山手線田町駅 徒歩5分
都営地下鉄三田線三田駅 徒歩3分
都営地下鉄浅草線三田駅 徒歩5分

※上記以外にも、イベントの際は指定のある都内イベント会場

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
359万円~372万円

<賃金形態>
月給制
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇(賞与:会社業績による)

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~270,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
280,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与・想定時間外残業手当(月5h)含む
※テレワーク手当あり/テレワーク勤務日に限る

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(当社規定による)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■昇給昇格制度
■年次有給休暇制度(入社6ヶ月後に15日付与)
■通勤交通費全額支給(規定による)
■時間外手当別途支給
■契約保養所
■慶弔金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■産前・産後・育児・介護・生理休暇
■在宅勤務費用補填
■選択型福利厚生制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与)、産前産後・育児休暇(実績あり)、介護休暇、生理休暇、会社指定日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・7/1~7/20に入社が可能な方(目安)
・PC基本操作(タッチタイピング、ショートカットキー/コピー・検索対応可)
・Excel(入力、四則演算程度)
・PowerPoint(基本的なスライド作成や図表挿入ができる)
・社外ビジネスメール経験のある方
・円滑なコミュニケーション能力
※お客様との事前打ち合わせ、およびイベント当日の司会進行・ご案内業務に対応できる方
(80名以上の参加者の前で進行いただく場合があります)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NEC VALWAY株式会社
所在地 〒105-0014
東京都港区芝1-15-11
芝光和ビル
事業内容 ■当社の事業について:
企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開し、お客様の業務効率化や本業への集中を支援。昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。

<サービス例> 希望や適性に合わせて様々な業務を経験可能です。
・コンタクトセンターの構築/運営:コールセンターやチャットサポートの立ち上げ、運営
・デジタルマーケティングのアウトソーシング:CRM(顧客管理)システムを用いた情報整理、インサイドセールス
・ヘルプデスクの構築/運営:企業内のITサポート窓口の設置と対応
・情報システム部門の運用代行:システム管理や運用の専門サポート
・BPOの導入/運用:バックオフィス業務の委託を受け、クライアントの業務効率化とコスト削減をサポート
・人材派遣サービスの提供:即戦力人材の派遣

■社風:
・年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土です。
「チャレンジして失敗してもプラス1点」という考え方を推奨しており、チャレンジする社員を応援する文化が根付いています。
NECグループの一員でありながらベンチャーマインドを持ち、チャレンジ精神を重視しています。
・年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。
ポジションが詰まって昇進できないということがなく、手を挙げて挑戦する社員を積極的に応援する社風です。
多くの部署で毎月の上司との1on1ミーティングを通じて、目標に対する振り返りを行い、自身の成長を確認する場が設けられています。

■キャリア制度:
正社員の方には、一般社員/総合社員といった区分があります。
<待遇例>
・一般社員:賞与年1回、退職金制度なし
・総合社員:賞与年2回、退職金制度あり、大幅な年収UPを目指せる
一般社員として入社した方も、年次に関係なく、入社初年度から総合社員への登用試験に挑戦することができます。
一般社員のまま長期的に就業し活躍する方、総合社員としてキャリアアップや待遇向上を目指す方と様々な社員がおり、すべての社員にキャリア実現の機会を提供し、挑戦する意思を尊重しています。
※総合職は当社各拠点が勤務地となりご活躍いただきたいと考えております。
 配属はご本人の希望を考慮した上で全ての拠点が対象です。
代表者 代表取締役執行役員社長 伊藤 相
URL https://www.necvw.co.jp/
設立 年2001年5月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 1,450名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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