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正社員
【職務概要】
労働需給ギャップの解消を目指す人材ソリューションカンパニーの法務として、成長・習熟度に応じて、契約法務から商事法務、戦略法務まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・契約書、規約レビュー及びドラフト作成（国内）
・社内各部署からの法律相談
・規程改訂、管理（就業規則含む）
・商事法務（会社法全般、株主総会、株式実務など）
・コンプライアンス啓発活動の企画、運営
・紛争、トラブル解決（労使紛争など）
・M＆A、資本業務提携
・知的財産権（特許、商標等）の業務支援
・許認可関連業務、管理
【入社後の流れ】
はじめは補助業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。配属先には法務領域に精通したベテランメンバーが多く在籍しており、長期的にキャッチアップいただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階 各線「銀座」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：通常賞与：年2回※人事考課による 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 交通費支給（実費支給）、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康診断、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、表彰制度、週休3日制度（規定あり）、自己申告制度、JOBチェンジ・JOBチャレンジ制度、副業可（規定あり）、選択型福利厚生プラン(カフェテリアHQ)、資格取得手当 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイム無し） 標準労働時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社月より支給 ※最大12日）、特別有給休暇（慶弔・裁判員・子供の看護休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法科大学院卒（※司法試験短答式合格者） ・民法、会社法などの基本的な法律知識 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル 【尚可】 ・労働関連法令の知識 ・個人情報保護法の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F |
| 事業内容 | ■事業内容：ツナグ・グループ全体の企業価値の最大化を目指しグループ各社の経営管理および支援を行っています。 ■サービスの特徴：私たちが目指すのは、採用市場におけるインフラ企業です。シゴトを探す人、スタッフを募集する企業などに取り巻くあらゆる“不”を解消し、誰もが、無意識に、安心して、シゴトが見つけられ、採用できる世の中を創りたいと考えています。 ■事業内容 ・採用コンサルティング ・採用業務支援（ＲＰＯ） ・雇用・採用改革支援 ・人材募集支援 ・人材定着・活躍支援 ・人材確保支援 ■WEB運営サービス ・「明日、1日だけ働きたい」が見つかる求人サイト『ショットワークス』 ・コンビニ業界特化型の短期アルバイト求人サイト『ショットワークスコンビニ』 ・40代、50代、60代の方のための求人サイト『はた楽求人ナビ』 ・地元の求人をチラシとネットで探せる求人サイト『ユメックスネット』等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tghd.co.jp |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 700百万円 |
| 売上 | 10,617百万円 |
| 従業員数 | 690名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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