正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【AQUA】中途採用担当◆ゆくゆくは計画立案・制度設計も◆売上増/550万~/年休129
◆日本発グローバル家電メーカー/中途採用メイン担当から将来的には企画立案や制度設計など上流への挑戦も◆
■おすすめPOINT＼“人事中途採用担当としてのキャリアからゆくゆくは戦略立案まで行いたい方へ◎／
・三洋電機から事業譲渡された「AQUA」ブランドを展開し、現在は大型家電で世界トップクラスのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開中
・元・日本メーカー出身者が多く、日系のチームプレーと外資系のスピード感がミックスされた独自のカルチャーが魅力◎
・転勤はほぼ無、国内出張も採用面接対応などで年間数回あるかないかのイメージで業務に集中できます
■職務内容
同社の人事として、中途採用に関する業務全般を担当いただきます。
＜主なミッション＞
・中途採用面接の同席（1次面接評価者）
・エージェント会社とのやり取り、対応
・求人票作成
・選考中の日程調整
・スカウトメール作成～送付
上記業務を行いながらメインミッションとして、「会社の事業成長」の為の採用活動、日々の活動の振り返りといったPDCAサイクルを回しながら中途採用に関する業務全般を行って頂きます。
将来的には、採用戦略の立案や、現場への落とし込みなど人事課長やエキスパートとして上流の業務にも挑戦、参画していただきます。
■組織体制
約15名体制です。東京本社の人事総務担当は派遣と社員の方2名となりますが大阪本社に人事部長、人事担当者がおりますため拠点を超えて連携して物事を進めていくことを想定しております。
■現在のフェーズについて（やりがい）
・三洋電機時代から続く仕組みを見直し、今の事業フェーズに合った人事制度や採用オペレーションへ変革をしており“刷新していく”フェーズに携われます！
・選考～入社後も、人事メンバーとの距離が近く温かい雰囲気の中でキャッチアップできる環境です。
■同社について
業務用ランドリ―については、国内シェアトップを確立しており革新的なデザインや機能性で人気な製品が多く、高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋掘留ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社が認めた通勤経路の6ヶ月分定期金額を年2回支給 社会保険：各種社保完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■各種福利厚生制度 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（半日取得可）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：≪業種未経験歓迎≫ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事（中途採用）業務経験をお持ちの方 ・人材紹介エージェントとして、中途採用に関する業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル6階 |
| 事業内容 | ～独自のビジネスモデルで拡大を続けています（創業以来、連続で増益増収を続けています）～ ■当社について： 不動産に関わる多彩な事業展開により、圧倒的な安定性がございます。 なかでもビルクリーニングフランチャイズ事業は、他社にはない独自のビジネスモデルで、成長の主軸となっています。 ■ビルクリーニングフランチャイズ事業「Build's(ビルズ)」の特徴（http://builds-aqx.com/） 2014年5月に始動したビルクリーニングのフランチャイズ事業です。大手コンビニチェーンでよく見られるFC展開を、ビル清掃に転用した画期的なビジネスモデルで、先駆けた新サービスが評判を生み、成長を遂げています。質の高い清掃を組織で行うため、経費削減や人材不足に悩むお客様から高い評価を受けています。 ■事業内容： 1.ビルクリーニングFCサービス 2.不動産アライアンスサービス 3.不動産プラットフォームサービス 4.ロボット清掃サービス 5.建物法定点検・工事サービス 6.セールスコンサルティングサービス ■ビジョン 誰かの役に立てていると強く実感出来ること、ワクワクすることに本気で取り組み挑戦し続ける。 お客様や仲間から「ありがとう」を沢山もらえる。 成長を実感出来て、それぞれの描くNo.1や夢の実現に夢中になれる。 首都圏展開、ストック型ビジネスで年商50億を実現する。 物心共に豊かで家族や友人に誇れる会社にする。 ■経営理念： 我々は誇りある集団として、世の中に愛され、必要とされる為に全力を尽くし、お客様に喜ばれ共に豊かになることで夢を実現し、広く社会に貢献する。 【心構え５箇条】 （1）いたわりと思いやりの心をもつこと （2）正義を貫き、正しい行いをすること （3）ご縁とご恩に感謝し、礼を尽くすこと （4）物の道理を知り、正しい判断をすること （5）誠の心を持ち、欺かず、偽らないこと |
| 代表者 | 鍬形 孝二 |
| URL | https://aqx.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 540百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | パラマウントベッド株式会社 |
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