正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【市ヶ谷/週3日リモート】<オープンポジション>DXエンジニア◆社内システム改修やAI活用など
【自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内DXの推進およびシステム企画・開発】
これまでのご経験や適性、キャリアのご希望に合わせて、以下のいずれか、又は複数のプロジェクトの実務をお任せします。
■業務内容
◇システム開発・実装(実装特化)
・現場課題のヒヤリング・抽出、ドキュメント化と解決策の検討
・Kintone、Hubspotなどのノーコードツールを活用したシステム構築・改修
・GCP(BigQuery等)を活用したデータウェアハウス構築、運用、ETLパイプライン構築
・JavaScript、Google Apps Script等を用いた社内WEBシステム改修
◇営業DXの推進
・営業部門の業務プロセス分析と、CRM/SFA(HubSpotやKintone等)を用いた効率化、カスタマイズ、自動化の実装
・契約申し込みの電子化、BIツールを用いた営業データの可視化
・営業現場へのツール活用浸透のためのレクチャー、サポート
◇AI活用の推進
・全社員がAIを「日常の相棒」として使いこなし、自律的に業務を再設計できる組織文化の創出
・AIツールの全社への導入・伴走型の定着支援
・社員育成プログラムの企画・実行、スキルの可視化と分析
◇事業支援システム刷新・統合の加速
・Kintone、Hubspotを中心とした基幹システムおよび周辺システムの刷新・統合プロジェクトの推進
・外部ベンダーのコントロール(進捗管理、品質管理、要件定義の橋渡し)
・複雑な業務フローの整理、社内システム間のデータ連携構築、データ再設計
■魅力
・IPOを目指し急成長する環境で、全社横断的なDX化の実務経験を積めます。
・GCPを活用したデータウェアハウスやETLパイプラインの設計・構築に携われます。
・ノーコード(Kintone、HubSpot)からスクラッチ開発(JavaScript、GAS)、データ基盤構築(BigQuery、ETL)、AI活用まで、課題に応じて最適な技術を選択できる環境です。「このツールしか使えない」という制約はありません。
・構築いただくデータ基盤やシステムは、マーケ・営業・CSの全部門を横断し、経営判断のスピードと精度を左右します。エンジニアリングが事業成長のボトルネックを解消する、ダイナミックな経験を積めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※評価算定の対象外となります。 ※試用期間中は、業務への早期習熟のため 9:00~18:00 の固定時間制となります。 ※試用期間中および業務習得までは、スムーズな連携と習熟のため原則出社となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅:有楽町線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワークの勤務地は日本国内に限ります。 <アクセス> ・南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 ・中央・総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,864,000円~5,256,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 固定残業手当/月:78,870円~117,120円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,870円~605,120円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回(5月/11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限35,000円まで支給 住宅手当:都市生活手当として、20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社満3年以降適用 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり <その他補足> ■テレワーク手当(※試用期間2ヶ月間は原則フル出社) ■出張手当 ■病児・病後児保育利用補助:小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助(日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし) ■前給制度:当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇/年末年始休暇(5日)/ウェルカム休暇(試用期間終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: DXによる社内外の課題解決や業務改善の経験 \例:いずれかのご経験のある方是非ご応募ください/ ◎CRM/SFA(HubSpot、kintone等)の運用・設定経験 ◎GCP(Google Cloud Platform)を利用した開発経験 ◎BigQueryを用いたデータ分析・データウェアハウス構築経験 ◎BIツール(Looker、Tableau、Redash等)を用いたダッシュボード構築経験 ◎レガシーシステムからのデータ移行、システム統合の経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベター・プレイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F |
| 事業内容 | ■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入支援・設計:「福祉はぐくみ企業年金基金(2018年4月に共同設立)」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。 また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。 ・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。 ・ITシステム「はぐONE」開発・提供 「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。 新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。 ■代表の思い: 将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。 「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所(ベター・プレイス)』であるよう、日々強く願い、行動します。 ◆当社の特徴 本項目ごと削除をお願いいたします。 ◆通勤手当 上限金額は31,500円となります。 ◆福利厚生 その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助 となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森本 新士 |
| URL | https://bpcom.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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