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【テラル株式会社】【広島・福山】品質保証に関わるデータベースの構築◆システム構築の経験をお持ちの方へ/業務改善を推進◎【転職支援サービス求人】(正社員)

テラル株式会社 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40052989
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【広島・福山】品質保証に関わるデータベースの構築◆システム構築の経験をお持ちの方へ/業務改善を推進◎


~業界シェアトップクラスのポンプメーカー/創業100年以上の安定基盤/転勤なし・平均勤続年数14年~

■募集背景:
1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼をいただいています。
今回、長年活躍された社員の定年退職に伴い、新たなメンバーを募集する運びとなりました。

■業務内容:
品質保証に関わるデータベースの構築をお任せします。
各課の課題を抽出し、リードタイムの短縮や業務の無駄削減を目的とした
業務改善を推進いただきます。

■業務詳細:
◇DBソフトの導入・運用立ち上げ
◇RPAの導入および社内展開(部内教育担当)
構築したデータベースを基に、将来的にはAIを活用した分析に発展

<1名当たりの担当業務数>
業務は無理のない範囲で分担していますので、基本的には定時内で対応可能です。

■入社後の流れ:
データ分析・可視化機能を備えたDBソフトを活用し、各種データベースの構築・運用を支援。業務データの集計・分析やダッシュボード化を通じて、業務改善にも関わっていただきます。
あわせてDX推進にも携わり、AI活用プロジェクトでは室長・グループリーダーと連携しながら、実務レベルでプロジェクト推進に参画いただきます。
※これまでの経験、スキルに合わせて業務を決定します。

■組織構成:
<品質保証部 業務改善推進室>
3名(30代1名、40代1名、50代1名)
立場に関係なく意見交換ができる、風通しの良い職場です
メンバー同士で積極的に知見を共有しながら業務を進めています。
また、残業は少なく、プライベートの時間も確保しやすい環境。
集中して業務に取り組める働き方を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~16:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:広島県福山市御幸町大字森脇230
勤務地最寄駅:JR福塩線/万能倉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
410万円~510万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円~265,000円
固定残業手当/月:39,000円~51,000円(固定残業時間19時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~316,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7・12月/昨年度実績4.4ヶ月分)
■年収例:
470万円/30代前半/月給30万円+賞与
500万円/30代後半/月給33万円+賞与
520万円/40代前半/月給34万円+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月4,000円/人、上限3人まで
住宅手当:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金あり

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率93.3%)

<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度、資格手当

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■産前・産後休暇取得・復職実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■出張手当
■役職手当
■人事評価制度年2回、定期人事評価を実施
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年2~3日祝日の振替有
※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日(最大保有日数40日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム構築の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・データベース構築経験・JUST.DB/SAP/RPA(WinActor)の経験
・情報システムの知識がある方



<年齢制限>
41歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 テラル株式会社
所在地 〒720-0003
広島県福山市御幸町大字森脇230
事業内容 ■事業内容:
ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事

■事業の特徴:
水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。

■取扱製品・ソリューション:
(1)製品
・ポンプ…パワフルでありながら省スペース/省エネ設計で、優れた耐久性と施工性に配慮した多数の高性能ポンプ及びポンプユニットを用意しています。
・送風機…大規模商業施設、地下駐車場、地下鉄駅構内や工場の換気用の大型ファンから厨房用の小型ファン、また産業機器に組込むセットファンまで、様々なタイプを用意しています。
・環境関連機器…都市生活の排水の浄化と再利用、換気負荷の低減、産業設備のクーラント液の再利用及び作業環境の改善を図る製品を取り扱っています。環境保全の未来を見据えた環境関連機器を多数用意しています。
(2)ソリューション…ポンプやファンをマンション・オフィスビルなどの「建築市場」と、製造業・農業などの「産業市場」に展開すると同時に、充実の「サポートサービス」も提供。また、単なる製品供給だけではなく、カスタマイズ化・ユニット化・システム化へのニーズにも対応し、ポンプ・ファンをベースにしたソリューションを提供しています。

■主要マーケット
・建築市場…居住環境の快適化に欠かせない空調設備や給排水設備、暮らしの安全を守る消火/排煙設備、清潔な環境を創出する生ゴミ処理システムや水のろ過システムなど、当社の技術と製品は、マンションやオフィスビル、スポーツ/商業施設などでも活躍し、安全で快適な街づくりにも貢献しています。
・産業市場…あらゆる生産活動の現場では、効率化/省エネ化やクリーン化などが求められています。当社では、高効率、省エネ、低騒音に対応した多彩なポンプ/ファン製品や高付加価値なユニット製品を開発しています。これらは工場や大型プラント、農畜産業などでも活躍し、生産活動の効率化はもちろん、生産現場や周辺の環境改善にも貢献しています。
代表者 -
URL https://www.teral.net/
設立 年1950年4月
資本金 78百万円
売上 419,000百万円
従業員数 978名
平均年齢 39.9歳
主要取引先 -
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