【スタンレー電気株式会社】【秦野】生産技術（自働化設備設計）※業界未経験歓迎◆年休121日／独立系大手サプライヤー#LD【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【秦野】生産技術（自働化設備設計）※業界未経験歓迎◆年休121日／独立系大手サプライヤー#LD


～プライム上場・高い自己資本比率で安定性◎／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制～

■業務概要
省人化・標準化業務、及び基板実装工程立ち上げ支援をお任せします。

■業務詳細
・省人化・標準化：光源基板・制御基板に対して、SMTから組立までの工程を自動化し、省人化・標準化
・基板実装工程立ち上げ支援：省人化した基板実装工程を海外拠点に展開　など

■配属部門：電子ライン開発課：10名

■業務の魅力・やりがい
機械だけでなく、電気・材料分野の知識、最先端の技術に携われます。また個々のアイディアを形にでき、成果を実感することでやりがいを感じられます。

■働き方について
・フレックス・在宅・時間外手当はみなし時間ではなく、残業時間の実績に基づいて支給されます。
・出張について：出張先：中国、タイ、アメリカ等
　頻度：4ヵ月１回程度

■20,000以上の豊富なナレッジ：
資格取得奨励制度を含め、入社後の自己啓発支援にも積極的に取り組んでいます。20,000を超える通信教育プログラムを利用可能です。

■当社の魅力・特徴
◇高い安定性
・創業100年を超える国内ランプメーカー御三家の一角。独立系メガサプライヤーとして国内外の様々な完成車メーカーと取引があり、強固な顧客基盤を有しています。
・車載ランプは車やバイクなどの安全性を確保するために欠かせない製品です。EV化や自働化等によって形やトレンドが変わっていっても、無くなる事はない製品です。
◇充実した福利厚生
・チャージ休暇制度：勤続5年で5日間（補助金5万円）、10年で20日間（補助金20万円）の連続休暇が取得可能。
・借上社宅制度：独身寮として借上げ社宅を提供。自己負担は最大1.2万円と低額で、生活コストを抑えられます。また、住宅補助制度もあります。
・育児・介護支援：産前産後休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇など多様な休暇制度が整備されており、ライフイベントにも柔軟に対応。
厚生労働省・経産省から子育て支援企業、健康経営優良法人としての認定実績あり。こども手当の支給もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】