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契約社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
※未経験歓迎※キャリアアドバイザー◆業務マニュアルなど完備◆年間休日122日◆土日祝休み
~未経験歓迎/7万社ほど紹介先を保有/業界内で高い知名度を獲得している優良企業/年間休日122日/土日祝休~
■業務内容:
・建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社にて、キャリアアドバイザーとして、当社に登録しているスタッフ対応をお任せします。
■業務詳細:
・求職者面談(経験や希望条件のヒアリングをオンラインにて実施)
・企業への書類選考代行
・面接日程調整、面接対策
・面接後の意向回収
・内定後、入社手続きのサポート
※月40件ほど面談を実施します。
エージェント登録している求職者に「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。求職者はリストで一覧化されているため、新規開拓はありません。集客方法としては、自社サイト(LP)を使用しております。
■教育制度:
入社後は現場の先輩社員が仕事をお教えします。業務マニュアルやトークスクリプトも用意しているため、着実にスキルアップできるのが魅力。横で先輩がスタッフ対応をいている姿も見られるので、未経験でもご安心ください。
■キャリアについて:
●メンバー:入社~
●チーフ:入社半年~1年
●主任:1年~1年半
●係長:2年~3年
●課長:3年~6年
●部長:6年~9年
■やりがい:
「これまでの経験を活かしてもっと年収を上げたい」「家族との時間を確保するために働きやすい環境で働きたい」「未経験職種だけど、自分がやりたいことを突き詰めたい」そんな求職者の方々の人生の分岐点ともなる『転職活動の支援』なので、とても大きなやりがいを感じることができます。『企業と人を繋げる仕事』なので、求職者、企業双方に喜んでもらえるのも、人材紹介のエージェントのやりがいです。人生の分岐点でもある『転職活動』の支援の為、大きなやりがいを感じることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 試用期間(入社日より3ヶ月)の雇用形態は契約社員になります。 ※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。(更新上限:なし) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~20:15 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:45 11:00~20:15 10:00~19:15 10:30~19:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 各拠点への転勤の可能性有り 東京/大阪/名古屋 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~364万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~229,000円 固定残業手当/月:17,550円~17,790円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,550円~246,790円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間超過分は追加支給有 【昇給】年2回(10月・4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※昨年実績3カ月分支給 ■モデル年収 年収380万円/23歳・経験1年 年収420万円/25歳・経験3年 年収650.8万円/30歳・係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費3万円まで全額支給 住宅手当:指定地域居住月2万円※30歳未満/入社2年間 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT社内研修 <その他補足> ●健康診断(年1回) ●メンタルヘルスケア ●災害補償 ●時短勤務制度あり(利用者約10名) ●PC貸与 ●OJT社内研修 ●文化に触れる会 ●保養運動施設(一部割引あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※事業拡大により、土曜日(10時~)出勤が月1回発生する可能性有 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇・育児休暇(取得実績有) ■介護休暇:5日以上の連続休暇可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝のご経験 ・数字を追ったご経験 ・クレーム対応のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)CAD製図の総合アウトソーシングサービス CADオペレーター専門の人材サービス/CAD製図の受託サービス/オートデスク社認定トレーニングセンター(ATC) (2)人材サービス事業 人材派遣・人材紹介事業 ■設立背景: 同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。 ■組織風土:「若い社員が活躍しています!」 同社では20代の若いメンバーが中心となって活躍しています。入社1年半で主任職になり部下を持っている人もいらっしゃいます。やる気のある人にはチャレンジ出来る場を与えていくのが同社の方針です。また、社員の半分が中途採用で入社しているため、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。 ■今後の展望: これまで「CAD×派遣」という分野で業界トップの実績を重ねてきました。 今後はこの実績をさらに拡大し、建築×人材の分野でも業界をリードしていくことを目指しています。 派遣会社にとどまらず、業界の変革に取り組むために、人材派遣、人材紹介、図面請負、そして教育分野においても積極的に事業を展開しています。キャリア形成を支援するとともに、建築業界全体の発展に貢献していきます。 アットキャドは、これからもお客様のパートナーとして、高品質なサービスを提供し続け、未来の建築を支えるための人材育成と技術革新にあってまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙宮 豊治 |
| URL | http://www.at-cad.com/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 13年連続増収増益!⇒ 100億円(2024年3月期) 89億円(2023年3月期) 68億万円(2022年3月期) |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 27.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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