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【株式会社船井総研ホールディングス】【東京】購買・支出管理担当(外注・支払・契約管理)/DX推進・業務改善に携われる/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社船井総研ホールディングス 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40053566
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【東京】購買・支出管理担当(外注・支払・契約管理)/DX推進・業務改善に携われる/福利厚生充実


【東証プライム上場/船井総研グループの純粋持株会社/総合経営コンサルティング事業を加速させている事業拡大フェーズ/グループの購買・支出管理を統括】

■募集背景
グループ全体の事業拡大に伴い、外注費や購買にかかる支出規模も年々増加しています。
現在は、グループ横断での管理体制強化とコスト最適化が重要な経営課題となっています。
既存の管理体制を活かしながら、今後はグループ全体を俯瞰したガバナンス強化、イレギュラーにも対応できる柔軟な運用が求められています。

成長を続ける組織をバックオフィスから支えるため、管理の中核を担う新たなメンバーを募集します。
また、購買・支払管理業務は、従来の事務処理からAI・システムを活用した効率的な支出管理へ移行する転換期にあります。

個別対応にかかる負担を減らし、戦略的な業務に集中するため、ルール整備と並行して業務プロセスの刷新(DX)を推進できる方を求めています。
守りを固めつつ、業務改善を前向きに進められる方を歓迎します。

■業務概要
ホールディングスおよびグループ会社の外注・支払管理業務をします。
主にコンサルティング活動を行う上で発生する外注・購入について、社内申請の審査、契約サポート、支払手続き業務を担当いただきます。
マニュアルなどは整備されているものの、イレギュラーが発生した際の対応や関連会社・部署との調整等、柔軟な対応力が求められます。

■業務詳細
・稟議書や発注申請の妥当性審査、外注先のリスク確認、与信管理
・契約書締結のサポート、請求書内容の精査、支払手続きの実行
・グループ各社、各部署、コンサルタントとの調整・折衝
・社内規定の周知・教育、コンプライアンス推進
・AI・DXを活用した購買・支払プロセスのシステム化、業務改善の推進
・イレギュラー対応やグループ横断の統制強化、コスト最適化に向けた提案・運用

■組織構成
全4名体制(東京3名・大阪1名)でグループ全体の外注・支払管理を担います。

■業務の魅力
バックオフィスの枠を超えた業務改善やガバナンス強化、コスト最適化に直接携わることができ、管理部門の要となる幅広いスキルを習得可能です。
AIやDXツール導入など新しい業務フロー設計にも挑戦できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートワーク可(適用条件あり:原則週1日程度)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円~290,000円

<月給>
219,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与:基本給の4.3ヶ月分(当社規定による)
※経験・能力を考慮し決定いたします(当社規定による)
※昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(DC)、確定給付企業年金(DB)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格手当あり。業務改善やDX推進の研修機会もあります。

<その他補足>
・職務手当
・従業員持株会
・各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等)
・産前産後休暇/育児休暇制度
・ホームヘルパー制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他休暇:有給休暇(入社時5日付与・入社半年経過時10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇 など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・購買、調達
・経理(主に支払管理)
・与信管理、契約手続き
・営業事務(請求書発行や売上管理等)

■歓迎条件:
・簿記3級程度の知識のある方
・業務改善経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社船井総研ホールディングス
所在地 〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
事業内容 ■企業概要:
同社は2014年7月に持株会社体制に移行し、船井総研ホールディングスとして商号を変更いたしました。
中堅・中小企業の経営者にとって“なくてはならない”総合経営コンサルティンググループを目指して、持株会社として、グループ戦略立案、グループ経営管理を担っています。

■関連グループ会社:
株式会社船井総合研究所(経営コンサルティング事業)
株式会社プロシード(コンタクトセンターコンサルティング事業)
船井(上海)商務信息咨詢有限公司(経営コンサルティング事業(中国))
株式会社船井総研あがたFAS(ファイナンシャルアドバイザリー事業)
株式会社アルマ・クリエイション(マーケティング事業)
船井総研ロジ株式会社(ロジスティクスソリューション事業)
株式会社HR Force(HRソリューション事業)
代表者 代表取締役社長 社長執行役員 中谷 貴之
URL http://hd.funaisoken.co.jp/index.html
設立 年1970年3月
資本金 3,125百万円
売上 30,645百万円
従業員数 1,535名
平均年齢 33.3歳
主要取引先 -
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