【株式会社シューマツワーカー】【麻布台／リモート可】営業マネージャー候補◆0→1で事業・組織牽引／仕組構築※副業人材活用サービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【麻布台／リモート可】営業マネージャー候補◆0→1で事業・組織牽引／仕組構築※副業人材活用サービス


■ミッション：
事業の売上最大化と組織体制強化を担うコアポジションとして、事業責任者と共に営業組織を牽引していただきます。

・組織の型化：属人的な営業から脱却し、再現性のある仕組みを構築
・ピープルマネジメント：営業戦略・サービス改善を通じてメンバーを目標達成へ導く
・事業開発：経営・事業責任者と連携した新サービス企画

副業・業務委託人材の活用は広がる一方で、活用方法に悩む企業も多く存在します。本ポジションは、そうした企業の「初動」をつくり、再現性ある提案ができる営業組織を構築する役割です。まずはプレイヤーとして成果を出していただき、段階的にマネジメントをお任せします。

■具体的には：
＜プレイヤー＞
・企業課題のヒアリング、活用企画の提案～クロージング
・募集要項作成、候補者選定、面談同席、契約締結
・CS・マーケ・ISとの連携による情報循環
・AI営業支援ツールの活用・定着
＜マネージャー＞
・営業戦略・計画の策定、KPI設計と進捗管理
・AIを活用した営業プロセス最適化
・1on1・評価・フィードバック、育成（同行・ロープレ等）
・顧客ニーズを踏まえた新サービス企画
＜事業開発業務＞
・顧客ニーズを踏まえた新サービス企画などの価値再設計

■特徴：
・副業人材活用という成長市場で、事業責任者と共に事業・組織づくりに携われます。既存サービスの拡大に加え、新サービス開発にも関与可能です。
・シューマツワーカー／クラウドリンクスを中心に、日本最大級の副業人材データベースを保有。グループ全体で多様な人材ソリューションを提供できます。

■入社後：
・入社～約6ヶ月：プレイヤー
・以降：成果に応じてプレイングマネージャー※スピードは実力・成果により前後します。
大規模拡大フェーズではありませんが、仕組みづくりやAIを活用した新しい営業体制設計に深く関われる環境です。

■組織構成：
メンバーとしては、新規開拓の営業チームに所属していただき、その後、新規営業(FS)・既存深耕営業(CS)の両チームのマネジメントをしていただく予定です。

ビジネスソリューション本部／営業グループ
・FSチーム：5名（Ldr1名・メンバー4名）
・CSチーム：4名（Ldr1名・メンバー3名）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】