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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【柏市／言語不問】社内SE◆システム刷新をおまかせ／残業ほぼ無／時差出勤・車通勤可
【ワークライフバランスを重視したい方へ／残業ほぼ無・夜間対応なし・時差出勤可・車通勤可の働きやすい環境／全国トップシェア／21期連続黒字経営の安定基盤】
■採用背景
これまで内製体制から、外注を活用した運用へと移行しています。今後は外注先との連携・ソーシングを含め、仕組みの立ち上げ段階をお任せする人材を募集しております。
■職務詳細
長らく使用しているシステム（Cobol）の刷新を行うことをメインミッションとし、社内外からの情報の架け橋となる業務を担当頂きます。
・プログラムを検証・精査
・外部委託先との折衝
※Cobolの知識がない方でも、既存社員がフォローいたしますので、ご安心ください。
・ゆくゆくは・・・
立ち上げ後は、運用を安定させながら改善を重ね、外注をコントロールしつつ、将来的なIT体制を整えていく役割を担っていただきます。その後の運用・改善・体制づくりまで一貫して関われるポジションです。
■案件例
・当社と顧客間で利用する「受発注システム」の改善
個社ごとに分散しているシステム設定を業界規格等を参照にし、統一化を促進します。
■当社の顧客例
・大手スーパー：ライフ様、ベルクス様、京北スーパー様
・その他：ヤマザキパン様、岩下食品様
■入社後のフォロー体制：
OJTの手厚いフォローあり。ブランクのある方や育休明けの方も安心して学んでいただける環境です。
■組織構成：3名
■ポジションの魅力
働きやすさ&スキルアップの両軸を叶えることが可能です。
（1）柔軟な働き方が可能
残業ほぼ無／週休二日制／夜間対応無し／時差出勤可能。お子様がいらっしゃる方でも、時差出勤を利用して、安心して勤務いただけます。
（2）エンジニアとしてのスキルアップ
全国でもトップシェアを誇るため、取引先の数が多く、要件も多岐にわたるため、各お客様専用のシステム開発に携わる機会が豊富です
■当社の魅力
◎全国でもトップシェア
昭和24年創業の当社は、千葉県内での競争優位性を確保しており、全国シェアも上位となっております。お客様にとって本当に必要なものを提供することを大事にし、顧客から要望があれば自社で扱っていない商品も市場から仕入れて卸すこともあります。創業当初から長くお付き合いのある顧客が多いことも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市十余二249-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定で、経験や年齢、スキルにより決定します。 ■賞与：年3回（過去実績/3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月評価/5月昇給）※60歳まで昇給制度あり ■モデル年収： ・40代後半：月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代は1か月支給、マイカー通勤の場合は一定額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT＋協力ベンダー（RICOH、日本事務機、ソフトハウス）からのサポート ■社外研修（参加費会社負担） ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種：補助 ■健康診断：補助（人間ドック：補助） ■クリスマス：ケーキ1ホール支給 ■初午祭イベント ■国内・海外研修旅行（業績黒字の場合のみ/2万4千円分は自己負担/参加できない場合は金額返還/旅行先は希望制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■平均有給取得日数（全社平均）：10～16日 ■有給休暇：前年度からの繰越制度（最大40日まで保有可能） ■土曜日：午前のみ交代で出社の場合あり（平日に振替休日）※リモートでの対応も可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼育児と仕事を両立したい・プライベートも大切にしたい方／ブランクのある方も歓迎／ ■必要条件： ・ITエンジニアのご経験をお持ちの方 ※言語不問、開発経験がない方も歓迎いたします ■歓迎条件 ・ITベンダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社川和 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-0121 千葉県流山市西初石3-9-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1）食品容器、包装資材の販売 2）印刷業（広告の企画・制作・販促支援）チラシ作成・WEB・HP・携帯販促等の総合販促サービス ■事業特徴：昨今の食品や農産物など製品自体での差別化に加え、視覚的に差別化の可能な「パッケージ」による差別化がブランディング・マーケティングの一貫として重要視されています。その中で、当社では一次産業（農業）～三次産業（外食・スーパー）まで幅広くパッケージに関する製品の提案を行っています。1兆円超といわれるパッケージ業界を支える当社は、他製品も合わせた総合的な顧客に対する価値提供を行っております。 ■当社の想い～顧客や社会への貢献～： 当社の製品は、食品トレーを始めとする容器や包装資材です。 様々なメーカーが製造する商品の中から品質や用途、価格を考慮し流通小売業（スーパー）や食品工場、農水関係生産者、飲食店などに提案する事により、「お客様の業績向上」においてお役に立てることを喜びとしております。 食品パッケージの持つ役割は果てしなく大きなものです。食品の加工・配送などの流通過程において、利便性の向上や歩留まり向上によるコストアップ抑制、衛生面における役割はセルフ販売においても欠かすことが出来ません。また、デザインを始めとした消費者への販売促進としての機能も欠かすことが出来ません。食品パッケージは「日本の食文化」を支えているといっても過言ではないのです。 ■当社の業務方針～顧客の売上向上への貢献～： ただ製品を卸し提供するだけでなく、顧客となる流通小売業（スーパー）や食品工場、農水関係生産者、飲食店などで困っていることや潜在的な課題感をくみ取り、その問題を解決することから始まる信頼関係の構築を当社では重要視しています。様々な商品を提案できる商社ならではの提案力で、顧客の小さなお困りごとから大きな経営課題まで解決することを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawawa-web.com/ |
| 設立 | 年1949年5月 |
| 資本金 | 3,200百万円 |
| 売上 | 7000百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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