正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【リモート】インフラエンジニア★クラウド×成長環境・WLB★定着率90%以上/社員数700名
【クラウド×安定基盤×自由なキャリアで“やりたい”を実現】
創業以来黒字経営を継続し、売上高88億円規模へと成長を続ける当社。AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境からオンプレミス、ネットワーク、運用まで幅広いインフラ領域に携わりながら、自身の志向に沿ったキャリアを描ける環境です
<こんな方にお勧め>
インフラ領域でスキルの幅を広げたい方や、クラウド技術に挑戦したい方に最適です。また、技術を極めるスペシャリスト志向の方、将来的にマネジメントへ進みたい方、いずれの志向にも柔軟に対応できる環境です。働きやすさも重視したい、安定企業で腰を据えて成長したいという方にもおすすめです
■業務内容
インフラエンジニアとして、オンプレミスおよびクラウド環境の設計・構築・運用・改善提案をお任せします。プロジェクトは3~5名のチーム体制で進行し、技術だけでなくドキュメント作成や障害対応など幅広い業務経験を積むことが可能です。
・クラウド(AWS/Azure/GCP)の設計・構築
・ネットワーク設計(ルータ/スイッチ等)
・サーバーの運用・管理
・障害対応およびシステム改善提案
・各種ドキュメントの作成
■教育・成長環境
OJTを中心に、技術研修やリーダー育成研修を実施。190種類以上を対象とした資格取得支援制度もあり、スキルアップに応じて手当や給与にも反映されます。eラーニングや社内勉強会も活発です
■働く環境
社員の働きやすさを重視し、年休123日以上・残業月平均14時間・有休取得率100%推奨など、WLBを大切にした環境を整備。テレワークや案件選択も柔軟に対応可能です
■キャリアパス
技術特化・マネジメント・新規サービス開発など、多様なキャリアが選択可能。「やりたいこと」を軸に配属やアサインを決定し、長期的な成長を支援します
■魅力
クラウドからオンプレ、ネットワークまで幅広く関わることで市場価値の高いインフラエンジニアへ成長できる環境です。売上88億円・黒字経営の安定基盤に加え、案件選択や働き方の自由度が高く、テレワークや上流工程への挑戦も可能。また、資格支援や飛び級昇給制度により努力が正当に評価される点も魅力です。WLBを大切にしながら長期的なキャリア形成が実現できます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F 勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※名古屋・大阪・福岡・札幌など別拠点への異動希望を出すことはできます(結婚やUターンに伴う転居等)。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,500円~406,250円 固定残業手当/月:35,500円~48,750円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~455,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月/各1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(1ヶ月定期毎月支給) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です) ■資格取得支援制度(入社後取得の場合):医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど <その他補足> ■育児・介護休業制度 ※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能。 (現在まで55名が産休/育休を取得!復帰率は100%です。男性の育休取得実績もあります。) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引 ・某テーマパークチケットが半額 ・旅行時の宿・交通機関で割引 ・レストランを格安で利用可能 ■BBQ(年1回)(参加は任意) ■部活動各種(参加は任意) ■社員総会(毎年3月に全社員が集まり開催致します) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~開発からのキャリアチェンジも歓迎~ 【必須条件】※下記いずれかのご経験 ・インフラ運用保守以上のご経験がある方 ・システム開発のご経験がある方(年数・言語不問) 【歓迎条件】 ・ITインフラの上流工程(基本設計以上)の業務経験者 ・クラウド環境の構築経験 ・AWS/Azure/GCPの認定資格保持者 ・CI/CD環境構築・運用経験 ・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術経験 ・セキュリティ対策の知識・経験 ・チームで仕事をしたことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノブレイブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・システムプロバイダ事業 ・受託開発事業 ・プロダクトサービス事業 ・クラウドサービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役 濱本 左近寺 |
| URL | https://www.tbrave.com/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 8,800百万円 |
| 従業員数 | 703名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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