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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【郡山】法人営業◆医療事務受託提案・スタッフ管理◆医療機関折衝/土日祝休/年休125日
【医療事務受託提案営業|医療機関と現場をつなぐマネジメント職】
医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。
■具体的には:
◆クライアント(医療機関)との関係性構築と折衝・提案
担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。
・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案
・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案
・契約更新手続き、条件交渉
◆医療事務スタッフのマネジメント
受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。
・現場責任者(病院マネージャー、リーダー)のサポートと育成
・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行
・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施
◆収支・運営管理
・担当案件の売上・コスト管理
・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案
・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導
◆現場オペレーションの統括
・医療事務業務全体の進行管理(受付、会計、診療報酬請求(レセプト)、電子カルテ管理等)
・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応
・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理
■所属長より
本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。
■当社について:
当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。
医療事業:受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣
介護事業:自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営
こども事業:東京都中心に66か所の認可保育園等を運営
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間内も条件等に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福島サテライトオフィス 住所:福島県郡山市駅前1-15-6 明治安田生命郡山ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,250円~343,750円 <月給> 281,250円~343,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等) <その他補足> 慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金) 財形信託制度(一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託) 従業員持株会 介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度 産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度 特別休暇(本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事等) ウェルネス休暇 定期健康診断 団体総合生活保険 永年勤続表彰制度 社内公募制度 社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇(入社時10日間、2年目以降は20日間付与) ・夏季休暇(5月末迄の入社で3日間付与※6月~10月末迄使用可能) ・年末年始休暇(12/29~1/4)、創立記念日(10/12) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(法人・個人不問)または販売職等での顧客対応経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ソラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療事業、介護事業、こども事業 ■事業の特徴 (1)医療事業…約57年にわたって携わってきたノウハウ生かして、全国各地の医療機関の皆様の多様なニーズに応える質の高いサービスを提供しています。受付、会計、診療報酬請求業務などの医療事務の受託や人材派遣から、医療機関の経営支援や病院情報システム支援まで、幅広いサービスの実績があります。 (2)介護事業…首都圏、関西圏、名古屋地区を中心に介護サービスを展開しています。お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかなサービスをモットーとしています。「自立支援とトータルケア」という理念に基づいて、リハビリを重視した通所介護、訪問介護を軸にしたサービスに特徴があります。介護を必要とするお年寄りの生活能力の維持と回復を目指し、日常を無理なく過ごせる幸せと楽しさを追求していきます。 (3)こども事業…「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」が同社のコンセプトです。子どもたち一人ひとりの元気で健やかな毎日を実現すべく、家庭の延長線上の、つまりお母さんの手のような愛情をもった保育を行っています。また、子どもを預かるだけでなく、その地域の子育て家庭を支援し、地域に開かれた保育園として子育て全般をサポートします。 ■同社の特徴: 1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、企業活動を行っています。創業55年以上の同社ですが、変化し続ける医療・福祉制度に合わせて多様化するニーズに対応し、医療機関の医療事務業務受託、介護、保育など広範囲で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 野田 亨 |
| URL | http://www.solasto.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年10月 |
| 資本金 | 686百万円 |
| 売上 | 137,435百万円 |
| 従業員数 | 33,616名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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