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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
※未経験歓迎【関西圏】法人ルート営業◆国内シェア最高クラスのメーカー◆年休121日◆
【パーティション業界トップクラスで企業安定性×将来性◎/スカイツリー・羽田空港・有名オフィス~病院・学校・工場まで導入◎/働き方・福利厚生◎】
■こんな方へオススメ:
転職を考える中で、「営業職としてのキャリアは続けたいが、勤務地は柔軟に選びたい」「商材の将来性や営業スタイル、企業の安定性を重視したい」
と感じている方も少なくありません。
そこで当社では、「職種は営業職に固定し、勤務地は選考を通じて決定する
“オープン勤務地(関西圏)採用」を導入いたします。経験や志向、ライフプランをすり合わせながら、関西圏内で最適な拠点配属を一緒に考えていきます。
■業務内容:
※営業職での採用となります。
【営業職】
・ゼネコンや設計事務所、代理店への提案営業
・可動式間仕切り(パーティション)など自社製品を活用した空間提案
・見積作成、社内(工務・設計部門)との調整
・既存顧客を中心とした継続的な関係構築
■勤務地・働き方について:
関西圏(大阪・神戸)の事業所が対象となります。
最終的な配属拠点は、ご本人の希望や志向、ライフイベントも踏まえ選考過程で相談のうえ決定します。
※地域限定・転勤なしの求人ではなく、将来的に転勤の可能性があります。
■当社/このポジションで働く魅力:
・業界トップクラスの実績と安定した経営基盤
・営業と工務が密に連携し、「空間価値」を提案する営業スタイル
・勤務地は内定前に確定し、入社後のミスマッチを防止
・拠点を越えたキャリアの広がりも相談可能
「どの拠点で、営業として長く活躍できるか」を大切にする採用です。
■働き方・福利厚生:
年休121日・完全週休2日制(一部土曜・祝日出勤あり、振替休日取得可)
残業平均30h程と無理なく働ける環境で、経済産業省より「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定された実績があります。
住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。
■当社について:
◎創業60年超・国内トップクラスシェアの「パーティション」専門メーカー
◎全国1000社以上の代理店から選ばれる高いブランド力
◎新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり、安定感抜群
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス 27F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/天王寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神戸営業所 住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町 1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル 11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 神戸営業所最寄り駅: JR神戸駅 徒歩3分 阪急神戸線・阪神電鉄・山陽電鉄の高速神戸駅 徒歩5分 <転勤> 当面なし キャリアアップのための転勤を打診する場合がございます。 転勤の打診の際はご本人と相談の上、希望などを最大限考慮した上で決定いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※最終的な年収はこれまでの経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月50,000円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■地域手当 ■昼食手当(2,000円) ■特技手当 ■各種団体保険 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償 ■クラブ活動 ■在宅勤務制度 ■時短制度(規定あり) ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・夏季5日、年末年始7日 ※一部祝日出勤日設定有り ・有給休暇※入社日に付与。日数は入社月に応じて決定 その他各種休暇制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・法人営業経験をお持ちの方(代理店営業経験者はより歓迎いたします) ・工務/施工管理などの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コマニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒923-0994 石川県小松市工業団地1-93 |
| 事業内容 | ■事業内容:建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業 ■同社商品: ・「クリーンブース・ディアードDear-d」…使いやすさを追求した、ユニバーサルデザイン折り戸です。 ・「Xis」…間づくりをスピーディーに実現する、高耐震のスチールパーティションです。同社のスタンダードなパーティションです。 ・「ドライビングパネル60S/80」…薄型で使いやすさを重視した、遮音移動パーティションです。 ・「ブリディア」…開放的な空間を演出する、高意匠ガラスパーティションです。 ・「木製ハンガードア」…温もりある生活環境づくりを実現する、福祉施設用木製ドアです。 ■同社のユニバーサルデザインへの取り組み:同社は以下4つの考え方を大切にして、誰もが快適な空間づくりの実現を目指しています。 (1)安心して使えること…怖さや不安を感じることなく安心して使えることを大切にしています。 (2)無理な体勢にならないこと…姿勢や体の動きに無理がないことを大切にしています。 (3)選択できること…その時の状況や使用者の違いに応じて選択できることを大切にしています。 (4)誰もが快適に使えること…「障がい者専用」と特別扱いせずデザイン性やプライバシーに配慮し、使いやすいことを大切にしています。 ■同社社是: 同社は「我等の精神は人道と友愛である」を社是として掲げています。「人道」とは人間として何が正しいかを考えて正道を歩むことであり、「友愛」とは仲間に対して家族のように親愛の情をもって接し、互いの成長を願って切磋琢磨していこうというものです。正しい考え方で仲間とともに切磋琢磨して仕事に励むならば、会社としての繁栄はもちろん、そこに集う全従業員の人生もまた素晴らしいものになっていくはずです。「金銭ではなく心である」つまり人と人、心と心のつながりを最も大切なものとして経営の基軸に捉えることが同社であると創業者が明示しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.comany.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 33,623百万円 |
| 従業員数 | 1,236名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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