【東京】開発SE/40～60代活躍（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※エンジニアが自身のキャリアを選べる社風／社内研修制度充実※

■業務概要
当社と取引がある大手企業を中心としたプロジェクトにて、システムエンジニア業務をご担当頂きます。

下記は案件の一部抜粋となります。
・大手小売店の会員アプリ開発
・某生命保険の維持管理・新規開発/保険金領域の保守開発
・【HTML/CSS、JavaScript】電子調査票の新規開発及び修正
※原則、配属先は本人の経験・希望するキャリアを加味して決定します。

■研修制度
研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。（社員用HPに教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能です）
エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系等の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境です。

■ベテランエンジニアからノウハウ吸収！
エンジニアとして30年以上（設計、評価、生産技術等）経験している方が講師として、社員への技術継承をしていきます。（2014年入社男性50代）
更なる当社の技術力の底上げを目指し、2022年1月に新事業を発足。教育や受託案件に対応できるよう内勤へ異動され、機電エンジニアの設計や生産技術に関する教育が受けられる体制を整えています。

■工夫・改善・挑戦する社風
エンジニアがやりたい方向へ進んでいける会社です。
当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。エンジニアとして第一線で活躍したい方、派遣から請負、転籍…直近でも内勤に異動し新事業をスタートするなど、自身のやりたい方向へ進むことができる、許容する社風です。
※実際に30代エンジニア発信で、現場で使用する加工品の仕入れ販売～納入の事業を自社でスタートした事例もございます。現場での工夫改善の観点、エンジニアとしての関係構築などを通して、顧客先・自社の双方にとってメリットになる事業提案～導入を実施しています。