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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
情報シスマネージャー《生産性高めるITインフラ設計・運用》◆急成長生成AI支援企業/業界未経験歓迎
□■「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げるギブリーグループ/企業のAI活用とDX推進を支援■□
■業務概要:
全社のITインフラの企画・構築・運用および社内ヘルプデスクの高度化をお任せします。
■業務詳細:
◇インフラ・ネットワーク管理:社内ネットワークの設計・構築・運用、ゼロトラスト環境の推進
◇SaaS管理:Google Workspace、Slack等の社内システムの運用・アカウント管理・最適化
◇IT資産管理:PC、スマートフォンのキッティング、ライフサイクル管理
◇ヘルプデスク:社内からのIT関連の問い合わせ対応、AIを活用した社内FAQの自動化
◇全社DX推進:各部門と連携した業務プロセスのIT化・自動化支援
■キャリアパス:
情報システム部門の責任者(CIO候補)として、全社のIT戦略の策定から実行までを統括いただきます。
セキュリティ部門との連携強化や、全社DXプロジェクトのトップとして活躍いただけるポジションです。
■募集背景:
従業員数の増加と事業の多角化に伴い、社内のITインフラの最適化とSaaSツールの適切な管理が急務となっています。
当社はAIを活用したコンサルティングを行っているからこそ、自社の社内システムも常に最新かつ生産性の高い状態を維持する必要があります。
そこで、ゼロトラストネットワークの構築や、AIツールと既存SaaSの連携など、全社の業務効率を根底から引き上げる「攻めの情報システム」部門の立ち上げ・強化を担う方を募集いたします。
■当社について:
当社は「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。
日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリなど大手企業との取引を中心に拡大中です。
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅 受動喫煙対策:その他(喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:各線渋谷駅徒歩7分、京王井の頭線神泉駅徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):371,800円~557,875円 固定残業手当/月:128,200円~192,125円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■評価/昇給/昇進:年2回 ■インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:18歳未満の子ども1人につき月1万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援金 ■Track受講 ■MANA Studio(マルチLLM)利用 <その他補足> ■結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠) ■定期健康診断 ■PC/電話貸与 ■フリードリンク ■英語対応サポート(ビザ等) ■部活動補助 ■年2回の全社総会/表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/31~1/3の4日間)、有給休暇、特別休暇(結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合)、出産休暇・育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・情報システム部門での実務経験(3年以上) ・各種SaaS(Google Workspace、Slack、MDMツール等)の導入・管理経験 ・社内ネットワークの構築・運用経験 ■歓迎条件: ・ゼロトラストネットワークアーキテクチャの導入・運用経験 ・ISMS等のセキュリティ基準に則ったITインフラの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 事業内容 | 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。 ◆MISSION 「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、日本を再生させる。」 日本のポテンシャルを信じ、世界標準のテクノロジーで「デジタル大国・日本」を再生させる。 そのために、特定の事業領域に留まらず、AI・DX・サイバーセキュリティ・人的資本といった多角的なアプローチで、累計5,000社以上の変革を支援してきました。 「一企業」の枠を超え、「世界で必要とされる本質的な価値」を共に生み出す仲間を求めています。 ◆事業 (1)人的資本インテリジェンス事業「Track(トラック)」 「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、「デジタルスキル」の最大化・最適化をコアバリューとし、デジタル組織の構築を支援するHCMプラットフォーム。 (2)マーケティングDX事業「DECA(デカ)」 「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、あらゆる組織の「飛躍的な事業成長」を支援するマーケティングDX支援サービス。 (3)AX(AIトランスフォーメーション)事業「MANA(マナ)」 「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」をミッションに、組織の「生産性向上」を支援するAIによる社内DX推進サービス。 (4)AIコンサルティング事業「Givery Consulting」 生成AIの導入検討から全社展開・事業変革までを一気通貫で支援。 (5)AI開発支援事業「AI Lab」 共創型AI開発・AI Lab体制によるAI実装支援。 (6)サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」 AI時代の「安全なデジタル活用」を支援するサイバーセキュリティ事業。 ◆自己資本100%で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新! ◆東証プライムまたはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中! ◆業界問わず累計4000社を支援!日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井手 高志 |
| URL | http://givery.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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