【ソリッドコミュニケーション株式会社】インフラエンジニア◆金融・官公庁向け／大手Sier案件・大規模メイン◆福利厚生／支援・評価制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


インフラエンジニア◆金融・官公庁向け／大手Sier案件・大規模メイン◆福利厚生／支援・評価制度充実


□■富士通グループのコアパートナー／大手金融機関、損保会社、通信会社などの業務システム開発を行う企業／中小から大手企業や官公庁まで多種多様な案件あり■□

■業務内容：
サーバ、ネットワーク構築／インフラ基盤保守、運用等、幅広く、最上流から下流までお任せいたします。

■業務詳細：
システム設計、開発／運用、保守／インフラ構築の部署を設け、より専門的にアプローチできる体制を整備。各部署は大きな裁量を有し、自分たちが本気でやりたいことを推進しています。

■プロジェクト実績：
・大手ネットバンク向けネットワーク更改
・金融機関インフラシステム構築
・通信キャリア向けインフラ／IaaS共通基盤

■評価制度：
エンジニアの評価は能力評価と成果評価の2軸で行っています。年2回の評価結果を賞与と給与更改へ反映させる仕組みです。評価制度はブラッシュアップを繰り返し、極力定量評価となるよう（評価者の感覚や感情で評価がブレないよう）構築してきました。
評価フローは、評価面談に自己評価と上司評価をそれぞれが持ち寄り対話しながら最終評価を決定するプロセスとなっています。また、最終評価に満足しない場合や疑問がある場合はセカンドオピニオン制度（別の役職者に評価をしてもらう制度）を適用しています。
さらに社員間での多面評価も実施しています。

■キャリア支援：
キャリア支援の取り組みの一つが半期に一度の上司との面談です。ここで近未来のプランと長期的なプランについてすり合わせ、定めたベンチマークへの進捗を確認します。また最近ではタレントマネジメントシステムの導入によりエンジニアの個々の志向の見える化を実現し、最適な配置に取り組んでいます。

■システム開発事業について：
システムの提案、要件検討から設計・製造・導入・運用管理まで、システム開発のあらゆるフェーズを全面的に対応いたします。
案件の規模は百万円～数千万円規模と幅広く、中小から大手企業や官公庁まで多種多様な案件があります。
業務系、Web系、制御系などのアプリケーション開発だけでなく、サーバ、ネットワークなどのインフラ環境の開発も提供しており、アプリ＋インフラのトータル開発をワンストップで提供できるのが当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】