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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【在宅可】情報システム企画・DX推進リーダー◆AI・データ活用を前提とした業務改善に取り組める◎
～業界で圧倒的知名度を誇る国内最高のITセキュリティ企業～
【部門の業務内容】
社内情報システムに関わる以下の業務を実施しています。
・IT全体の企画立案、導入推進
・省力化/自動化ツールを活用した全社生産性の向上
・現行社内情報システムにおける開発
・現行社内情報システムにおける保守・運用
【部門の組織体制】
◆募集部門：コーポレートIT推進部 ITイノベーショングループ
グループマネージャー 1名、メンバー 11名（20代～60代）
当部門は、会社全体の生産性向上をミッションに、システム導入やAI活用を推進しています。
現在、全社的なDXニーズの高まりや、社内システムのクラウドシフト・AI活用案件の増加に伴い、業務改善・DXプロジェクトを中心となってリードいただける人材を増員募集します。
【お任せしたい業務内容】
◆DX／業務改善プロジェクトの企画・推進
・業務プロセスの現状把握・可視化、課題抽出
・To-Be業務プロセスの設計と改善施策の立案
・KPI設定と効果検証までの一連の推進
◆社内システム・クラウドサービス導入のリード
・SaaS／クラウドサービスの選定・要件定義
・PoCやトライアルの実施、導入計画の策定
・導入後の定着化支援（研修・マニュアル整備など）
◆AI／データ活用を組み込んだ業務改善
・生成AIやデータ分析を活用した業務改善施策の企画・実行
・社内データの利活用方針の検討、データ基盤／連携の検討
◆プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロール
・プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスク管理
・関連部門との調整・合意形成
・外部パートナー／ベンダーの選定・契約・コントロール
【この求人魅力ポイント】
・AI・データ活用を前提とした業務改善に取り組める
業務課題を踏まえ、生成AIやデータ活用を組み込んだ実用的な業務プロセスを設計・実装できます。
・全社横断の業務変革・DXを社内からリードできる
経営層と現場双方と対話しながら、全社レベルの業務変革を推進することができます。
・企画～導入～運用・定着までを一気通貫で経験できる
構想だけで終わるのではなく、システムが現場に根付き成果が出るところまで関与できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※通常は週2～4日程テレワーク有り ＜アクセス＞ 永田町駅（東京メトロ 有楽町線・半蔵門線・南北線）4番出口より徒歩約1分 赤坂見附駅（東京メトロ 銀座線・丸ノ内線）D出口より徒歩約6分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,018,880円～6,563,280円 その他固定手当/月：24,503円～32,042円 固定残業手当/月：98,930円～129,360円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,673円～708,342円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：「みなし俸」の名称で支給（超過分追加支給なし） ※裁量労働制不同意の場合：通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給 ■その他固定手当：「前払い退職金」の名称で支給 ■年俸改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：「前払い退職金」として毎月支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度、社内英会話教室 ＜その他補足＞ 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など ※年次有給休暇は入社日月によって按分支給 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒/高専専門卒/大卒以上 ・業務プロセス改善の企画・推進経験 ・要件定義・設計・導入・運用のうち、複数フェーズに関わったシステム導入または業務改善プロジェクトの経験 ・セキュリティ／権限設計、個人情報の取り扱いに関する基本的な知識 ■歓迎条件： ・生成AIやデータ活用を組み込んだ業務改善プロジェクトの経験 ・SaaS（CRM、SFA、グループウェア、ワークフローなど）の導入・定着化のリード経験 ・プロジェクトマネジメント（PM／PL）としてのチームリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラック |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー |
| 事業内容 | ■概要 株式会社ラックは、先進のサイバーセキュリティ技術とシステムインテグレーションサービスを中核に、企業、官公庁、公共機関向けに安心と信頼を提供するSI企業です。急速に変化する技術環境と高度化するサイバー脅威に対し、最先端のソリューションと24時間365日の監視体制を通じて、社会の安全とお客様のビジネス成長を支えています。 ■事業 （1）セキュリティソリューションサービス事業 コンサルティング・診断サービス：お客様のセキュリティリスクを多角的に評価し、最適な対策を提案。アプリケーション、サーバー、ネットワークといった各領域の脆弱性診断を最新技術で具体的な改善策を提供します。 セキュリティオペレーションセンター（JSOC）：日本最大級の監視体制を有するJSOCを拠点に、24時間体制でのセキュリティ監視、インシデント発生時の迅速な対応、及び緊急支援サービス「サイバー119」を展開。万が一の事態にも即応できる体制を整えています。 （2）システムインテグレーションサービス事業 基幹システムの設計・開発・運用保守：官公庁、金融機関、大手企業向けに、高い堅牢性が求められる基幹システムの企画から運用保守までを一気通貫でサポート。確かな技術力と実績に裏打ちされたサービスで、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働を実現します。 先端技術の導入支援：クラウド、ビッグデータ、AI、IoTといった先進技術を活用し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進。業務効率化や新たなビジネスモデルの構築に向けたシステムソリューションを提供します。 ■特徴 業界をリードする技術力と信頼性：長年にわたり政府機関や大手企業との連携実績を積み重ね、国家レベルのセキュリティ対策に関する提言や、先進技術の導入実績を有することで、業界内外から高い信頼を獲得しています。 先進技術への積極的な取り組み：常に最新の技術動向をキャッチアップし、クラウドセキュリティ、AIによる自動診断、IoTセキュリティなど、未来を見据えた革新的なサービスを提供。 お客様中心のオーダーメイドサービス：お客様のニーズに応じたカスタマイズ可能なソリューションを提案し、全方位からのサポート体制を整備。お客様の事業成長と社会の安全に貢献するため、常に高品質なサービスの提供に努めています。 |
| 代表者 | 勝田 照夫 |
| URL | http://www.lac.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 2,648百万円 |
| 売上 | 56,900百万円 |
| 従業員数 | 2,295名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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