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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京】営業企画・業務改善リード＜WeWork＞展開／ソフトバンクG／フルフレックス／英語が活かせる
Lead, Sales Enablement
◆◇ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／名だたる大手や行政との取引／営業組織の生産性向上・仕組みづくりを担うポジション／英語力を活かし、グローバルチームと協業／フルフレックス・在宅相談可・年休123日・土日祝休みで働き方も快適◆◇
■業務概要
WeWork Japanでは、拠点拡大および営業組織の強化に伴い、営業支援・業務改善をリードするLead, Sales Enablementを募集しています。
本ポジションは、営業現場と密に連携しながら、契約・営業プロセスの最適化、社内システム活用、業務効率化を推進する役割です。
国内外の関係部署やグローバルチームと協業し、日本の営業組織に最適な仕組みを構築していきます。
■業務詳細
・営業組織における社内システムの窓口（POC）としての対応
・契約データの管理および各種システムへの反映
・契約書の一般条件改訂・変更に関する関係部署との調整
・グローバルチーム、外部ベンダーとの連携によるツール・オペレーション最適化
・営業プロセス、販売オペレーションの自動化および効率化推進
・社内ツールの導入、活用支援を通じた業務改善の実行
※単なる運用ではなく、「どうすれば営業が成果を出しやすくなるか」を考え、仕組みから改善していくポジションです。
■インセンティブ制度
・KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。
■入社後のフォロー体制
・中途入社員向けのメンター制度あり（希望制）
・上司との1on1の実施（部署により頻度は異なります）
・Udemyの活用による自己成長の促進
・新任管理職向け研修制度あり
■就業環境
年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務やフレックス制度も利用可能です。
■ポジション魅力
・チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場
・グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制
・トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能 賃金形態：年俸制（分割回数12回） インセンティブ：年2回、KPI達成率に基づき支給 インセンティブを含む想定年収：580万円～732万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Udemy Business ・資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります) ＜その他補足＞ ・スマート福利厚生 ・All Access Family Program ・ワーケーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始 12月30日～1月3日 有給休暇（入社日付与） 特別有給休暇 忌引休暇 医師の訪問のための有給休暇 ボランティア休暇 産前・産後休業 育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業推進や営業企画など、営業支援組織での1年以上の実務経験 ・業務フローや組織オペレーションの改善・最適化に取り組んだ経験 ・部門横断でのプロジェクトマネジメント経験(例:他部署や海外チームとの調整) ・日常会話以上の英語力及びネイティブレベルの日本語力 ■歓迎条件： ・業務効率化や自動化を目的としたツール導入・業務改善の実務経験 ・Google App Script 等を活用した業務改善経験 ・Salesforceの実務活用経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WWJ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： フレキシブルオフィスの運営 ■企業概要： 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。 ■社長挨拶： WeWork Japan は2024年4月にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして、心新たにさらなる成長に向けて歩み始めました。今後益々、新しいサービスやプロダクトの開発、オープンイノベーション推進や入居メンバー様の事業発展に向けた支援、日本全国における拠点拡大、さらに、ソフトバンクとのシナジーによるスマートビルやスマートオフィス、生成AIなどの積極的な導入に力を入れ、PropTech（不動産テック）カンパニーとして成長していきます。 また、すでに日本の主要都市における利便性の高いロケーションで展開する WeWork のオフィススペースには、大企業からスタートアップ、政府・自治体、NPO・NGO団体など、様々なメンバー様にご入居いただいております。WeWork Japan はこの環境において、入居メンバー様と共に月に300以上のイベントを通じて、多種多様な業界の相乗効果による新しいコラボレーションの創出に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wework.co.jp/about |
| 設立 | 年2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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