正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【在宅可】社内SE/Salesforce・業務システム企画リード<WeWork>展開/フルフレックス
Lead, Sales Enablement
◆◇ソフトバンク100%子会社/世界37カ国・600拠点以上で展開している<WeWork>/名だたる大手や行政との取引/営業組織の生産性向上・仕組みづくりを担うポジション/英語力を活かし、グローバルチームと協業/フルフレックス・在宅相談可・年休123日・土日祝休みで働き方も快適◆◇
■業務概要
本ポジションは、営業部門に最も近い立場で、Salesforceを中心とした営業関連システムの運用・改善・再設計を担う社内SEポジションです。
国内外の関係部署やグローバルチームと協業し、日本の営業組織に最適な仕組みを構築していきます。
単なる保守・運用に留まらず、業務プロセスの可視化・効率化、ツール間連携の最適化、将来的な基幹システム移管を見据えた設計検討など、「どうあるべきか」を考えながら仕組みづくりを進めていただきます。
■業務詳細
・営業組織における社内システムの窓口(POC)としての対応
・契約データの管理および各種システムへの反映
・契約書の一般条件改訂・変更に関する関係部署との調整
・グローバルチーム、外部ベンダーとの連携によるツール・オペレーション最適化
・営業プロセス、販売オペレーションの自動化および効率化推進
・社内ツールの導入、活用支援を通じた業務改善の実行
※単なる運用ではなく、「どうすれば営業が成果を出しやすくなるか」を考え、仕組みから改善していくポジションです。
■使用ツール
Salesforce、Docusign、Kintone、Tableau、Sansan、Mind tickleSlack、Google Workspace、ChatGPT など
■就業環境
年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務やフレックス制度も利用可能です。
■ポジション魅力
・営業現場に近い立場で、業務を本質的に改善できる
・Salesforce×業務設計×自動化を横断的に経験できる
・「運用担当」で終わらない、企画・設計フェーズから関われるポジション
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-24-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~4,500,000円 固定残業手当/月:100,000円~125,000円(固定残業時間43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 400,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能 賃金形態:年俸制(分割回数12回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・Udemy Business ・資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります) <その他補足> ・スマート福利厚生 ・All Access Family Program ・ワーケーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 12月30日~1月3日 有給休暇(入社日付与) 特別有給休暇 忌引休暇 医師の訪問のための有給休暇 ボランティア休暇 産前・産後休業 育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Salesforceの導入・構築・運用いずれかの経験 (事業会社/ベンダー・SIerいずれも可) ■歓迎条件: ・日常会話以上の英語力及びネイティブレベルの日本語力 ・業務効率化や自動化を目的としたツール導入・業務改善の実務経験 ・Google App Script 等を活用した業務改善経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WWJ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: フレキシブルオフィスの運営 ■企業概要: 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。 ■社長挨拶: WeWork Japan は2024年4月にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして、心新たにさらなる成長に向けて歩み始めました。今後益々、新しいサービスやプロダクトの開発、オープンイノベーション推進や入居メンバー様の事業発展に向けた支援、日本全国における拠点拡大、さらに、ソフトバンクとのシナジーによるスマートビルやスマートオフィス、生成AIなどの積極的な導入に力を入れ、PropTech(不動産テック)カンパニーとして成長していきます。 また、すでに日本の主要都市における利便性の高いロケーションで展開する WeWork のオフィススペースには、大企業からスタートアップ、政府・自治体、NPO・NGO団体など、様々なメンバー様にご入居いただいております。WeWork Japan はこの環境において、入居メンバー様と共に月に300以上のイベントを通じて、多種多様な業界の相乗効果による新しいコラボレーションの創出に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wework.co.jp/about |
| 設立 | 年2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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