正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【千葉/船橋※未経験歓迎】福祉用具の営業◆創業136年/同行研修3か月有/原則毎日ノー残業/転勤無し
◆◇創業136年の老舗企業/福祉業界大手のワタキューGで安定抜群/スキル次第で年収アップが叶う/原則毎日NO残業DAYでワークライフバランス充実/住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生有◆◇
■業務概要:
当社は、保険薬局、福祉用具のレンタル・販売、看護・介護・施設サービスを展開しています。今回は福祉用具のレンタル・販売を担う営業ポジションでの募集です。
■業務内容(一日の流れ):
担当エリア内での訪問活動を中心に、福祉用具の提案からアフターフォローまでを一貫して担当します。
・各施設のケアマネジャーを訪問し、契約内容の確認や見込みニーズのヒアリング
・契約顧客宅を訪問し、福祉用具の使い方の説明・細かな調整対応
・出社後はメール対応や事務処理、営業車への福祉用具の積み込みなどの準備業務
■業務の特徴:
<商材>
車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの福祉用具全般
<顧客>
・既存顧客8割/新規顧客2割
・居宅介護支援事業所/地域包括センター/各種医療機関のケアマネージャー
・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます
<担当エリア>
千葉県内の一部エリアを担当頂きます。地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。
■競合との差別化:
当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。
■入社後の流れ:
入社後は業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指していただきます。その後は、先輩社員との営業同行を中心とした約3か月間のOJT研修を通じて、実務の流れや提案方法を習得していただきます。
将来的には、個人宅への提案にとどまらず、医療機関や法人向け営業など、より規模の大きな提案業務にも携わっていただきます。
■透明な評価制度:
当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 船橋営業所 住所:千葉県 船橋市 海神町2-3-17 メゾン海神101 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):201,200円~284,200円 固定残業手当/月:29,198円~33,685円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,398円~317,885円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※例:前年度実績141万6,000円(入社2年目~営業所長含む、年間平均支給額) ■モデル年収 年収400万円/20歳前半/営業担当職 年収480万/30代前半/係長職 年収690万/30代後半/所長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定内支給(上限5万円/月) 家族手当:4,000円~8,000円/扶養家族ありの場合 住宅手当:1万7,000円~2万円/世帯主の場合 寮社宅:転勤に伴う異動の場合 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上の方が対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 <その他補足> ■諸手当: ・業務運転手当(5,000円) ・無事故手当(3,000円) ・営業手当(2万円) 他 ■その他福利厚生: ・企業年金基金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※土、日、祝休み(年6回土曜出勤あり/平日に振替休日あり) ■休暇制度: ・有給休暇(年間10日以上の取得を奨励)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉〈職種未経験歓迎!〉〈第二新卒歓迎!〉 ■必須条件: ・お客様対応のご経験をお持ちの方(商品販売、飲食業、接客業、ショップ店員など) ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人との関係構築が得意な方 \こんな方にオススメ!/ (1)未経験から福祉・医療業界で営業スキルを身につけて長く活躍したい方 (2)ワークライフバランスを大切にしながら安定企業で腰を据えて働きたい方 (3)人との関係構築を強みに、感謝される仕事でやりがいを感じたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・保険調剤薬局の経営 ・医薬品・医薬部外品・衛生用品等の販売 ・福祉用具のレンタル・販売 ・グループホームほか高齢者向け施設の運営 など ■事業の特徴: 薬剤事業、福祉事業、ヒューマンケア事業の3事業を核として、全国220拠点・2,800人以上の従業員と事業を展開 ■同社の特徴: (1)医療・福祉・健康関連の総合的なサービスを展開するワタキューグループの一員として安定した経営基盤を保有 (2)当社ではお客様のために、まずは社員がいきいきと自分らしく働ける環境をつくることを大切にしています。取り組み例として、週2日のノー残業デー、平日の19時30分完全退社の徹底等、社員のワークライフバランスの実現のために会社をあげて取り組んでいます。 |
| 代表者 | 秋田 祐介 |
| URL | https://www.frontier-ph.com/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 52,788百万円 |
| 従業員数 | 2,805名 |
| 平均年齢 | 37.05歳 |
| 主要取引先 | 日本郵政 シンバホールディングス 株式会社ディスパーク ヤマト運輸 佐川急便株式会社 アクアクララ株式会社 株式会社メイコウサポート 入江運輪倉庫株式会社 ビーカーゴワークス株式会社 株式会社エイチーム 株式会社ジャパンクイックサービス 株式会社毎日新聞社 ヤマト運輸株式会社 株式会社JPロジサービス スターフェスティバル株式会社 オリックス株式会社 |
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