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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【八王子/転勤無】機械式駐車場の設計◇特許取得の自社製品づくり◎年休120日(土日祝)・家族手当有
◎機械式駐車場メーカー/特許取得した完成製品づくりに携わる/競合他社製品では実現していない大きな車の駐車を可能にした唯一無二の製品づくり◎
都市の限られたスペースを有効活用する「機械式立体駐車場」のメーカーです。全国のマンション・商業・宿泊施設等で当社製品が導入されています。
\このような方におおすすめ/
「動力系機械の設計経験を活かしたい…」
「もっと裁量のある環境で設計したい…」
そんな方にピッタリの環境です。
そんな方を募集します。
■業務詳細
・認定取得業務
(機械認定を取得するために認定基準を把握した上で装置を適用させ、認定申請書類の作成、装置特徴等のプレゼンテーションを経て各装置の認定を順次取得していただきます)
・機種別立駐機の製作指示(設計連携)
・製缶物の品質チェック(図面との整合)
・製造部門との連携・調整
■設計+αのスキルが身につく
機械設計だけでなく、製造・品質・現場まで一貫して関わるため、
「設計+α」のスキルを身につけられます。
また、入替工事に特化した事業のため、常に新しい案件・新機種に携われ、設計者としての技術力を高められます。
■配属先情報:
設計部:現在5名在籍、子育て・時短勤務のママさんも活躍中!
【導入実績】首都圏、近畿圏のマンション、フォーシーズンズホテル京都、JRゲートタワー等有名宿泊施設にも多数の導入実績あり
\業界に先駆けて「5段式装置」を開発した技術力のあるメーカー/
【29期連続黒字経営】
駐車装置の製造には、その機種毎に国土交通省から認定取得が求められています。当社はマンションで使用される10種類以上の全ての立駐機でその認定を取得。全機種を持つ企業は当社の他に数社しかありません。そのため、新規参入はなく、当社を含めたごく限られた企業だけで全国のニーズを賄っています。
【安定性×将来性】
機械装置は20年~25年経過すると部品の銹や劣化のため入れ替えが必要となります。そのため依頼が途絶えることがなく、景気や情勢に左右されません。また、当社はEV充電装置も10年前から設置しています。
また、2018年に海外1号機をアジアに設置しました。これからモータリゼーションの到来を受け、東南アジアで増えていく海外のニーズにも応えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市明神町3-3-12 勤務地最寄駅:各線線/八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 740万円~1,160万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~750,000円 <月給> 460,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績:160~280万円) ※課長職以上で採用する場合の想定年収です。 ※課長職未満での採用となった場合には前職での給与を考慮し、別途算定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円まで) 家族手当:扶養配偶者:月1万円/子供1人当たり月5千円 寮社宅:借上げ社宅制度有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ◆決算賞与※業績による (昨年・今年度支給) ◆通勤手当(上限月3万円迄) ◆家族手当 配偶者:月1万円子ども1人:月5000円 ◆休日出勤手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆社長賞(アイデア賞) ◆海外視察旅行(勤続10年が対象) ◆借上げ社宅制度 ◆就職支援金・引越手当 ◆進級祝い制度 (小学生以上のお子さんに1万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季9日、年末年始9日 、その他(祝日のある週を中心に年9回土曜出勤日あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・大学工学部・機械系卒で動力系機械にかかわる技術職実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・エレベーターやクレーン等の搬送・昇降機械、プラント等での大規模な鉄骨骨組み構造や機械の設計や生産技術者としての経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町3-3-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 立体駐車場の設計 ・ 製造 ・ 販売 ・ 据付工事 ・ メンテナンス ・ リースを行っています。 《当社について~限られたスペースを有効活用する機械式駐車場専門メーカー~》 ■業界に先駆けて「5段式装置」を開発した技術力と、設計からメンテナンスまでを一貫して対応できる体制に強みを持っています。 既存装置の入れ替え需要が急増しており、依頼が増加。会社設立以来28年間、一貫して連続黒字・無借金経営を実現し、安定した経営 基盤を構築しています。 ◎約20年前より国内の大半のデベロッパーに繰り返し採用されている実績があり、現在は2,000ヶ所以上のマンションなどで 当社の立駐機が稼働しています。 ■お客様の財産である立体駐車場を少しでも長く使用できるように、製造メーカーならではの経験に基づいたメンテナンスを実施。 点検データをカルテとしてコンピュータで管理し、集積したデータの分析を行い最適な維持管理サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 遠山 恒幸 |
| URL | http://www.asap-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,377百万円 |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | 【デベロッパー】 三井不動産レジデンシャル株式会社 株式会社サンケイビル 三菱地所レジデンス株式会社 伊藤忠都市開発株式会社 他 【ゼネコン】 大成建設株式会社 株式会社大勝 鹿島建設株式会社 新日本建設株式会社 他 【管理会社】 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 アズマビルサービス株式会社 三菱地所コミュニティ株式会社 イオンディライト株式会社 日神管理株式会社 他 ※順不同 |
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