【株式会社スタッフ満足】【本町／未経験歓迎】人材営業◆反響・紹介中心／頑張りが評価される◆外国人採用支援で企業課題を解決【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【本町／未経験歓迎】人材営業◆反響・紹介中心／頑張りが評価される◆外国人採用支援で企業課題を解決


＜第二新卒歓迎！反響中心の人材営業／既存・紹介メインで提案に集中／外国人採用で企業課題を解決／インセンティブ有／残業月20時間以内＞

■業務内容：
人手不足が深刻化する製造業・介護・宿泊業界において、外国人採用へのニーズは年々高まっています。
「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、日本で働きたい外国人求職者をつなぐ役割を担っていただきます。
単なる営業ではなく、「採用課題の解決」に深く入り込む提案型のポジションです。

■入社後の流れ：
先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。
商談同席などもできるため、営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。

■業務詳細：
・企業への求人ヒアリング（採用課題・人物像の確認）
・外国人採用のメリット提案
・候補者紹介～面接調整
・入社までのフォロー
※求職者対応は専任コーディネーターが担当するため、企業対応に集中できます。

■担当顧客について：
・製造業、介護、宿泊など
・採用担当者や店舗責任者とのやり取りが中心
・担当社数：約30社

■営業スタイル：
・既存顧客や取引先からの紹介・リピートがメイン
・テレアポは外部委託のためほぼなし
・既存顧客フォロー＋新規（接点あり企業）への提案
※入社2～3ヶ月後には、既存・紹介案件の対応をお任せします。

■組織構成：
配属部署は40名で構成されており、20代～60代まで幅広くご活躍いただいています。
分からないことは相談しやすい環境のため、未経験の方でも安心です。

■評価制度：
4ヶ月ごとの査定で、成果に応じたインセンティブを支給しております。
頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。

■やりがい：
当社は「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、反響や紹介を中心に安定した取引を継続してきました。
採用成功が企業の人手不足解消に直結し、感謝の言葉を直接いただける仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】