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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【新横浜/未経験◎】街づくり支える法人営業◆創業75年超・大手取引有/休125日※土日祝/残業15h
【第二新卒歓迎/創業75年以上の老舗企業/既存顧客7割で安心/土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎/直行直帰も可能】
◎おすすめポイント◎
◇年休125日・土日祝休・残業15hで働きやすい環境
◇創業75年以上!街づくりを支え続けてきた老舗で安定◎
◇未経験・二卒歓迎!顧客との関係性を大切にできる法人営業
■募集背景:
同社は建設用仮設資材レンタルの専業商社として、大手ゼネコンとの取引を拡大中です。
首都圏での大型案件増加に伴い、営業体制を強化するため法人営業職を増員募集します。
既存顧客との関係を大切にしながら、腰を据えて専門性を高めていきたい方を歓迎します。
■業務概要:
・1日3~5件の建設現場訪問、施工担当者との打合せ
・仮設計画のヒアリング、商材選定、仕様・数量の提案
・見積書作成、レンタル期間設定、コスト試算
・機材センターとの納品・引上げ手配、スケジュール管理
・工程変更に伴う増減対応、長期案件のフォロー
■職務詳細:
建設現場で使われる安全ネット・メッシュシート・仮設ハウスなどの仮設資材を、ゼネコンや建設会社へレンタル・販売する法人営業です。
7割が既存取引で、現場の工程・規模・予算を踏まえた資材の選定から、見積、納期調整、返却手配まで一連を担当します。
単なる御用聞きではなく、施工管理担当者と打合せを重ねながら、安全性とコストのバランスを考えた提案を行うポジションです。
■育成体制:
入社後は先輩との同行訪問から始まり、少しずつ担当現場を引き継ぐスタイルです。
受発注や図面割付は内勤メンバーがサポートするため、営業は顧客対応に集中できます。
未経験者の方でも安心して取り組んでいただけるよう精一杯フォローいたします。
■組織体制:
営業5名・内勤4名で構成され、20代~40代が中心です。
■企業の特徴/魅力:
同社は建設資材と福祉用具レンタルの2事業を柱に、創業75年以上の歴史と安定した顧客基盤を持つ企業です。
成果とプロセスを踏まえた評価制度により、昇給・賞与での還元を重視しています。
資格取得支援や異動により、建設分野のエキスパートとしての成長はもちろん、将来的なマネジメントや他事業へのキャリアの幅も広がります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■無期雇用 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア601 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,750円~246,100円 固定残業手当/月:14,500円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,250円~276,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与2~3か月の想定で算出したモデル年収となります。 ※賞与に関しては、業績などにより変動いたします。 ■昇給:年1回/4月/昨年実績2% ■賞与:年2回/7月・12月/昨年実績2~3ヶ月(初回賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額 家族手当:配偶者のある世帯主/10,000円 住宅手当:福利厚生その他に詳細記載 寮社宅:借上げ社宅(規定有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■給湯設備、制服、駐車場 ■借上げ社宅制度:32歳まで(80,000円までの賃貸で自己負担14,000円まで対象。単身者で本人のみ。 ■住宅手当 世帯主で配偶者があり、扶養者がいる場合48,000円いない場合は24,000円(地方出身者の単身者は31,300円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW、夏季休暇4日、年末年始7日、有給休暇(初年度10日※入社6か月後支給) ■産休育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎> 顧客折衝のご経験 ※営業未経験者もしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東山産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: レンタル業の専門商社:福祉事業部・建設資材事業部・海外事業部 ■本社以外の事業所: ・建設資材事業部 東京本店営業部、横浜支店、関東支店、名古屋支店、大阪支店、福岡営業所、物流本部野田物流センター、関東機材センター、名古屋機材センター、宇治田原機材センター、九州機材センター、京都工場 ・車輌事業開発室 車輌事業開発室 ・福祉事業部 千葉事業所、埼玉事業所、西東京事業所、神奈川事業所、愛知総合事業所・三重事業所、中部事業所、岐阜事業所、京都事業所、大阪事業所、宝塚事業所、和歌山事業所、福井事業所、兵庫事業所、千葉メンテナンスセンター、中部ロジスティックセンター、中部ロジスティックメンテナンスセンター、関西ロジスティックセンター ・海外現地法人 4拠点 ■ビジョン: 建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして 快適な生活を支える福祉用具、当社は、人の安全と快適を支えるこれらの二分野に特化してレンタルや販売により適切な商品を提供しています。 ご利用いただくお客様の尚一層のご満足を目指して努力を続けてまいります。 ■経営理念: 1.積極的に時代の変化に対応し、時代のニーズに適応する。 2.常に未来を志向し、創造と挑戦を軸に事業発展を目指す。 3.顧客の満足願える仕事を通じて、社会に貢献する。 4.会社の収益基盤を強化し、従業員の働き甲斐ある環境と高福祉を目指す。 5.人材あっての企業の信念を持ち、能力開発と人材育成に努める。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.higashiyama.com/ |
| 設立 | 年1950年9月 |
| 資本金 | 185百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 363名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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