【株式会社STAYGOLD】【大崎／週３在宅可】リードエンジニア候補（WEB）◆運用改善～開発をリード／成長率◎／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【大崎／週３在宅可】リードエンジニア候補（WEB）◆運用改善～開発をリード／成長率◎／年休126日


～各部署と連携しながら運用・開発の仕組み化を担う！／リユース業界での成長率トップクラス／年休126日／リモート週3日／平均残業月16時間～

複数のWordPress系Webサービスを中心に、運用改善・開発の技術リードを担っていただきます。
開発は主にオフショアエンジニアが担っており、日常のやり取りは Slack、プロジェクト管理は JIRA（スクラム開発ベース） で進めています。
社内にもエンジニアはいますが、まだ整備途上のため、一緒に運用・開発の型を作りながら前に進めるポジションです！

■業務内容：
１、オフショア開発の技術サポート
　・実装方針のすり合わせ／PRレビュー（重要度に応じて）
２、小～中規模の開発・改修（手を動かす）
　・PHP中心の改修、既存コードの読み解き、ボトルネック解消
３、運用・障害対応の一次対応
　・アラート一次切り分け、恒久対応の起票・推進
４、仕様・暗黙知の翻訳（最低限のドキュメント化）
　・変更点、影響、注意点をSlack/Notion/JIRAに残す
５、運用負債の解消（できる範囲から）
　・手順/チェックリストの整備、簡単な自動化
６、必要に応じて IaC/CI/CD改善
　・Terraform/GitHub Actionsの小さな改善・保守

■ミッション・フェーズ：
サイトの規模拡大に伴い、手運用による例外対応・属人対応が増え、運用コストとリスクが積み上がっています。
今後は複数サイト横断で再利用できる共通化の仕組み（認証・フォーム・計測・運用フロー等の整理/標準化）を整え、必要に応じてWordPress依存を減らす／段階的に脱却も視野に入れた技術判断・設計を進めていくフェーズです！

■魅力ポイント：
◎エンジニアだけでなく、ディレクション担当・QAと連携しながら、仕様理解・品質・リリース判断まで含めてチームとして動いていける環境です！
◎週3日リモート、年休126日、平均残業月16時間程度と働きやすい環境です！
◎代表との距離や各部署との距離が近く、意見見言いやすい社風です！
◎会社としての売上も好調で、急成長を遂げています。これから整備すべき点もあるためこれまでの経験を活かし、裁量を持って取り組んでいただけます！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】