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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
<伊藤忠×日鉄G>アプリ開発エンジニア※PM候補◆1人3役で大幅にスキルアップ◆在宅可
~日本製鉄×伊藤忠商事グループの安定基盤/1人3役で大幅にスキルアップ~
●プライム/準プライム案件比率100%(プライム約6割)
└顧客と直接向き合い、要件定義・提案からプロジェクト全体をリードできる
●PMになっても現場から離れない
└管理だけでなく、設計・技術判断にも関与するプレイングマネージャーとして裁量を持って活躍可能
●日本製鉄×伊藤忠商事グループのジョイントベンチャー
└安定した経営基盤と、大規模SIと中小SIの良いとこ取りの環境
◆仕事内容
プライム・準プライム案件を中心に、要件定義から設計・開発・運用まで、プロジェクト全体を一貫して推進していただきます。
将来的にはPMとして、顧客・社内メンバー・協力会社など各ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードするポジションです。
当社のPMは管理専任ではなく、技術・設計・意思決定にも関与するプレイングマネージャーとして活躍いただく点が特徴です。
◆担当フェーズ
システム開発工程全般
(要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守)
※経験・志向に応じて、上流工程およびPM領域の比重を徐々に高めていきます。
組織・プロジェクト体制
チーム規模:数名~数十名
体制:社員:協力会社=約1:3
役割例:
・要件定義、基本設計のリード
・プロジェクト計画、進捗/品質/課題管理
・顧客折衝、改善・追加提案
・メンバー育成、マネジメント
◆案件事例(変更の範囲:会社の定める業務)
・大手通信キャリア向けWebサイトのアジャイル開発
・大手旅行業向けネット販売サイトのエンハンス
・銀行経営分析システム、富裕層向けデータ利活用案件
・ローコード開発およびデータ利活用による顧客DX支援
・メガバンク向け市場系システム構築(デリバティブ等)
◆当社の魅力
・プライム比率が高く、顧客に近い立場で意思決定に関われる
・金融、製造、流通、通信など業界の幅が広く、専門特化・汎用性強化の両立が可能
・大企業ジョイントベンチャーならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生・教育制度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅:丸の内/大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 都内顧客先 住所:東京都(例:中野、虎ノ門、豊洲、丸の内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~480,000円 <月給> 320,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:月3~4万円(月払いまたは半期払い) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)、ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度 <その他補足> ■福利厚生:ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラン)、会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)、同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ)、永年勤続表彰、業務表彰、財形貯蓄制度 ■働き方改革:定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、年休取得奨励日 ■会社イベント:全社キックオフ(半期ごと)、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始、創立記念日、福祉休暇(積み立て休暇制度)、夏季 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトリードのご経験 ・顧客折衝の経験及び外部ベンターの作業管理の経験 ■歓迎条件: ・ITアーキテクト経験(方式設計、標準化設計) ・工数見積経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌシーアイ総合システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F |
| 事業内容 | 1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。 システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。 これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。 例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。 キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流~下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。 ■事業内容: ・情報システムに関するコンサルテーション ・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 ・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発/製造、販売及び賃貸 ・情報システムに関する調査、研究及び教育 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小池 公彦 |
| URL | http://www.nci.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 4,156百万円 |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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