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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
ICTソリューション営業◆AI活用◆課題ヒアリング、提案、導入、運用まで一気通貫◆124休日◆丸紅G
※丸紅ネットワークソリューションズ株式会社に在籍出向となります。(事業内容:ネットワークアウトソーシング事業、モバイルネットワーク事業、運用サービス事業)
AIカメラやセンサーを用いた最先端のソリューションを通じ、企業の業務プロセスの変革を支援する提案営業
【具体的には】
■お客様のニーズに合わせて、AI/IoT等を活用した各種ソリューションのご提案
■画像解析AIやIoTプラットフォームを独自で持ち、お客様課題に対し様々なサービスを組み合わせ、課題解決に努めていただきます。
■鉄道、製造、リテール、アミューズメント・レジャー、自治体など業界は多岐にわたります。
■既製商材だけでなくお客様要望に合わせた開発案件にも対応しています。
【代表的なソリューション】
■TRASCOPE
無線×クラウドを活用した次世代型映像監視サービスです。カメラ内部に保存された映像データから、必要なデータのみを内蔵の無線(3G/LTE)経由でクラウドサーバーに送信し、クラウド上のデータを遠隔で視聴できるサービスです。またTRASCOPEには、2種類あり、TRASCOPE(一般カメラ)とTRASCOPE-AI(AIカメラ)に分かれます。
【導入事例】
1.踏切滞留AI検知ソリューション
骨格検知技術を活用したAI画像解析により踏切内滞留者を自動検知、事故防止に貢献。
2.渋滞予測ソリューション
駐車場を退出するまでの予測時間を算出・表示。混雑ピークを分散し来客者のストレス軽減に貢献。
■MAIDOA PLUS
クラウド基盤からセンサー選定・柔軟なUI・データ活用・サービス連携までトータルサポートする垂直統合型IoTサービスです。クラウド基盤からセンサー機器の選定・柔軟なUIのプラットフォーム・データ活用・サービス連携までトータルで提供するサービスです。
【導入事例】
1.高齢者見守りソリューション
見守りつきの高齢者向けマンションにおいて、電池なしセンサを用いた遠隔からの住居や見守り。職員の業務負担提言で貢献。
2.BEMSソリューション
建物の電力使用状況をリアルタイムで可視化し、エアコンの自動制御で電力消費量の削減に貢献。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー 勤務地最寄駅:JR・都営地下鉄・東京メトロ線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 適性に応じて、大阪オフィス、名古屋オフィスへの異動の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~530,000円 <月給> 260,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) 給与は、キャリアやスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。上記年収に関しては、毎月20時間想定の残業代を含む。 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 特急・乗車券不可 家族手当:扶養の子1人あたり:10,000円(支給条件あり) 住宅手当:30,000円/月(支給条件あり) 社会保険:厚生年金基金加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:2026年4月より確定拠出年金を導入 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、OJT研修、新人フォロー研修、階層別研修、選択型研修、選択型E-ラーニング等、各種研修制度あり <その他補足> ■在宅勤務制度:有(原則週3日を上限) ■産休(産前8週 産後8週 有給) 育児休暇/産休:有 ■福利厚生倶楽部、グループ保険等 ■時間外、住宅手当、遠隔地採用手当、家族手当(弊社規程による)、通勤(実費精算)等 ■サテライトオフィス・フリーアドレス・セルフビズ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、創立記念日等 ■年次有給休暇※下期以降入社の場合、弊社規程により按分付与 ■クリエイティブ休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■リチャージ休暇 ■慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: IT業界/IT製品の営業経験 ■歓迎条件: ネットワーク、サーバー、クラウドのいずれかに携わったことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸紅I‐DIGIOホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー28F |
| 事業内容 | ■事業内容: ●製造ソリューション 製造業界に深く入り込み、 業界・顧客の課題起点のビジネスを展開。 【事業概要】 日本を代表する大手自動車メーカー・重工業・家電等を中心に製造業界に特化したソリューション提案し、製造プロセスに変革をもたらす付加価値の高いソリューションを提供します。 ●流通・産業ソリューション 丸紅グループおよびコンタクトセンター業界を中心に、業界・顧客の課題起点のビジネスを展開。 【事業概要】 丸紅グループ向けのSI開発事業・大手金融業界に向けたコールセンターシステムの開発等を主体とし、大手のアカウントへ向けて豊富なシステム構築から得たノウハウを活かし、お客様へ寄り添うソリューションを提供します。お客様のあらゆるニーズに対応したコンサルティングから稼働後の保守サポートまで、一貫して行います。 ●デジタルソリューション テクノロジー起点で潜在的な顧客課題にアプローチし、丸紅I-DIGIOグループならではの価値を創造・継続提供する。 【事業概要】 セキュリティ、ネットワーク、ストレージ、RPA等の多種多様なITソリューションを通じて、業界問わず様々なお客様の課題解決へ導き、DX化を推進していきます。 ●IT基盤サービス 顧客のITインフラ・I-DIGIOグループの事業基盤を下支えし、差別化・競争力の源泉となる。 【事業概要】 お客様の要望や課題解決を起点として、DX基盤を支える最適なICT環境を提供します。ネットワーク構築、無線通信の提供、 IT基盤サービスの提供・構築、クラウドサービスへの移行等を通じてITインフラの構築に貢献し、お客様のビジネスに直結する価値を創出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.marubeni-idigio.com/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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