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正社員
【職務概要】
土地活用コンサルティングや空き家プラットフォームを展開し、急成長を続ける同社にて、人事労務および人事企画業務を幅広くお任せします。
【職務詳細】
・人事労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理）
・人事制度の企画・立案・運用
・人事評価制度の設計および実施
・福利厚生制度の充実化に向けた施策検討
・組織活性化に向けた各種人事企画
【オススメコメント】
本ポジションの魅力は、何といっても「圧倒的な裁量権」と「ワークライフバランス」の高度な両立です。今期売上200億円を目指す成長企業の中心で、人事制度の企画から運用まで主体的に関わることができます。一方で、残業は月平均13時間と非常に少なく、年間休日も125日。上場グループの安定した環境で、自身のキャリア価値を最大化させたい人事経験者に自信を持ってお勧めします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル4階 各線「新宿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～800万円 月給制：月額389600円 賞与：年2回＋決算賞与（業績により支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助（転籍後）、アニバーサリー休暇（年3日）、スポーツジム加入、リフレッシュ休暇（5年ごと5日間）、ウォーターサーバー完備 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務または人事企画の実務経験（年数不問） 【尚可】 ・不動産業界での人事経験 ・人事評価制度の設計・導入に携わった経験 ・労務関連の法改正対応の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーラ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】土地活用を中心とした資産コンサルティング、空き家情報プラットフォーム 【会社の特徴】さあ、挑もう。前例のない答え。 DO WITH HEART. 同社は、関わるすべての人々の幸せを実現する強固な企業を目指しています。 同社は熱く優しい想いをもった人たちが集まった会社です。 今なお、多くの方に応援してもらい、順調に成長しています。これは何よりお客さまや関わってくださっている方々のおかげです。 お客さまに満足してもらえない限り、同社の仕事は終わることはありません。お客さまに満足を上回る感動や喜びを感じてもらえたとき、同社ははじめて満足したと言えます。 同社に関わったすべての人に「オーラに出会ってよかった」と言ってもらいたい。そのために、同社は常に進化し、変化し、成長することへの努力を惜しまず、仲間と共に汗をかいて前例のない答えに挑み続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 44774 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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