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正社員
【職務概要】
自社サービス「PICKFORM」の直販以外の獲得チャネル（代理店／団体連携／OEM／紹介スキーム）を構築し、SMBへの導入を最大化させるアライアンス戦略の立案と実行を担います。
【職務詳細】
・アライアンス戦略・スキーム設計
「誰が／どこで／どうやってサービスを紹介するか」を設計。獲得数、CAC、稼働数、NRR等のKPIを設定し、可視化と継続的な改善を行います。
・提携先の開拓・交渉・立ち上げ
フランチャイズ本部、業務支援SaaS、BPO、地銀・信金、保証協会、業界団体（不動産協会・建築士会等）と連携し、紹介導線を創出・実装します。
・アライアンスプロジェクトの実装推進（PM／PdM的役割）
提携に必要な要件定義、業務フロー設計、仕様調整、優先度付けを実施。エンジニア、CS、営業を巻き込み、リリースから定着までを完遂します。
【ミッション】
単なる提携で終わらせず、実際に紹介や導入が増える仕組みを現場レベルで構築し、業界の「当たり前」を変えることが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー6階 都営地下鉄三田線「芝公園」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～960万円 月給制：月額458333円 賞与：年1回（業績に応じる） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※最長6ヶ月まで延期の可能性あり) ■福利厚生： 健康診断、入社時特別休暇（最大5日）、書籍購入手当、業務用PC貸与、フリードリンク、オフィスグリコ設置（有料）、副業可 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時00分） ※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、入社時特別休暇（最大5日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・KPIが連動するアライアンスやチャネルを設計し、運用・改善で伸ばした実務経験（2年以上） ・社内エンジニアを含むプロジェクト推進（PM／PdM）の実務経験（2年以上） ・利害調整がある状況でも案件を前に進める合意形成・交渉力 ・事業目線で数字（獲得数／CAC／継続率など）を見て判断できる能力 【尚可】 ・SMB向けSaaSでの非直販チャネル構築経験 ・業界団体、協会、連盟などの意思決定構造を踏まえた推進経験 ・インセンティブ設計や共同販促など、紹介が回る仕組みの構築経験 ・BizDev（事業開発）の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PICK |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー6階 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産テックサービス「PICKFORM」の企画・開発・運用 PICKFORMは国土交通大臣より適法である旨の回答を取得した不動産電子取引サービス。不動産取引をオンライン上で適法に行えます。 不動産取引だけでなく、工事請負、駐車場契約などあらゆる契約でもご利用いただけます。 ■経営理念： 【PURPOSE】「住」を豊かに 【MISSION】不動産取引を快適に、オープンに 【VALUE】 ・ありのままでいこう：自分が持っている度量、実力はそのまま顔に出る。相手にはきっと伝わる。ありのままというのは何もしなくて良いわけではなく、 ありのままいても恥ずかしくないくらい、堂々といられるよう日々自分を鍛錬しよう。まずは自分の弱さを知ることから。 ・相手のことを本気で考えよう：顧客に対しても、仲間に対しても、相手のことをちゃんと考えよう。 当たり前だと思っているかもしれないが、本当に分かっているか？毎回同じ提案をしていないか？毎回同じ対応をしていないか？皆それぞれ違う。 ・大胆にやろう：世間や周りに今は認められない、理解されない事にも積極的にチャレンジしよう。未来はきっと明るい。自分で枠を決めるな。 ・数字にこだわろう：営業が売上にこだわるのはもちろんのこと、他部署でも数字はついてまわってくる。全員が数字に責任を持とう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pick-hp.com/ |
| 設立 | 年2021年8月 |
| 資本金 | 398百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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