正社員
【ポジション】
・マネージャー候補
・スタッフ
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
事業承継コンサルティング業務をご担当いただきます。
・承継スキームの立案・実行
- 現状分析（株価算定・資産背景の把握）に基づく、親族内・親族外（役員・従業員）・M&A等の最適な手法の提案
・税務・法務アドバイザリー
- 自社株対策
- 遺言・信託の活用
- 組織再編税制の適用
・個人財産対策、納税資金・相続対策、および実行後のフォロー
・提携金融機関向けの勉強会講師、同行営業
マネージャー候補は下記業務もご担当いただきます。
・プロジェクトマネジメント
- 提携金融機関や社内専門家（税理士・弁護士等）との連携およびディレクション
・チームマネジメント
- メンバーの育成
- 案件のクオリティ管理
- KPIの進捗管理
・経営支援
- 承継後のPMI（経営統合）支援
- 持続的成長に向けた経営コンサルティング
※ ご希望に応じ、金融機関への出向、法人の税務顧問や相続税申告も担当いただけます。
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、食品業界、サービス業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業が中心です。
・担当件数は5～10件です。
・部門構成は16名です。
・残業時間は通常時15～20時間、繁忙期40～50時間です。
■ 備考／補足
・年収
- マネージャー候補：858万円?1,467万円
- スタッフ：508万円?1,299万円
・マネージャー職以上は年俸制（年俸の1／12を月額として支給）です。
・所定労働時間は7時間です。
・リモートワークは月5日まで利用可能
・定年は60歳（再雇用制度65歳）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 508万円～1,467万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時30分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出金制度を含む） ・社内研修制度 ・資格取得学費援助 ・在宅勤務制度（週3日程度） ※試用期間終了後から利用可能 ・時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・年次有給休暇 ・産休・育休 ・慶弔休暇 ・試験準備休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業承継コンサルタント ・相続コンサルタント（法人向け） ・税務・会計コンサルタント ・金融営業（事業承継、M&Aの経験3年以上） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）経営改善＆成長支援コンサルティング ・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せるしくみを構築します。 ・管理会計視点による採算分析と課題改善／管理会計の導入による収益改善支援／中期経営計画策定と予算実績管理実行支援／IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援／データ一元化による情報活用、KPI分析による経営力向上支援／不正調査対応支援を行います。 （2）事業再生コンサルティング ・現状分析→課題の抽出および改善策立案→事業計画の策定および検証→現場レベルへの事業計画の落し込みおよび実現フォローが事業再生コンサルティングの流れです。 ・現状分析による窮境原因と課題の抽出／窮境原因解決のためのアクションプランの策定／アクションプランに沿った再生計画策定／金融機関交渉および利害関係者調査など／組織再編などの実行支援／再生計画のモニタリングと会議体への参画を行います。 （3）M＆Aコンサルティング ・中小企業の顧客をターゲットとして、M＆A全般をコーディネートするフィナンシャルアドバイザリー業務を中心に、部分業務であるデューデリジェンス業務、バリュエーション業務等も行っています。対象会社の利害関係者（オーナー、経営者、スタッフ、金融機関等）および譲受先の双方にとって発展可能性のある、シナジーの高いM＆Aを志向しています。 ・フィナンシャルアドバイザリー／MBO、LBOサポート／クロスボーダーフィナンシャルアドバイザリー／市場調査、分析／財務、税務デューデリエンス／バリュエーションを行います。 （4）事業継承コンサルティング ・経営者の想いをじっくりと聞き、課題の優先順位を整理しながら、事業の承継を経営権と財産権の両面について支援します。 ・現状把握（方向性や要望の確認）／株価対策／自社株式の承継支援／個人財産対策／納税資金、相続対策、実行後のフォロー／経営承継の支援を行います。 （5）その他…海外進出支援コンサルティング、国際業務支援コンサルティング、飲食店専門サービス「FOOD OAG」、人事コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oag-c.com/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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