正社員
【ポジション】
・マネージャー候補
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
経営戦略コンサルタントとしてプロジェクト遂行と案件獲得の両面で中心的な役割を担っていただきます。
・プロジェクトマネジメント
- プロジェクト全体の計画策定
- スコープ管理
- 予算、品質管理
- 大規模・複雑なプロジェクトにおける課題解決の全体指揮
・チームマネジメント
- チームのリード
- メンバーのコーチング、育成、人事評価
・クライアントリレーション
- クライアント経営層とのリレーション構築、期待値コントロール、高度な折衝
- 最終報告会等でのプレゼンテーション、ファシリテーション
・営業、提案活動
- 経営課題の発掘
- ソリューション提案、提案書作成、プレゼンテーション
- 新規案件のクロージング、既存クライアントとの関係深化によるアップセル・クロスセル
・ファームへの貢献
- ナレッジマネジメント、社内インダストリー/ファンクション研究のリード
- 採用活動（面接官等）、社内トレーニング講師
＜詳細＞
・クライアント業種は医療業界、福祉業界、飲食業界、製造業界、サービス業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業が中心です。
・部門構成は人数15名（マネージャー3名、スタッフ12名）、平均年齢は30代半ばです。
・残業時間月平均35時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件の変更なし
・所定労働時間は7時間です。
・年収内訳
- 月給：37.6万円～100.7万円
※理論年収の12分割
・定年は60歳、再雇用制度は65歳まで
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時30分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■ 諸手当 ・通勤手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・確定拠出金制度 ・中小企業退職金共済加入 ・税理士会費負担 ・社員旅行 ・社内研修制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数126日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・年次有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・慶弔休暇 ・試験準備休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルティング ・業務改善コンサルティング ・企業再生・事業再生コンサルティング ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）経営改善＆成長支援コンサルティング ・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せるしくみを構築します。 ・管理会計視点による採算分析と課題改善／管理会計の導入による収益改善支援／中期経営計画策定と予算実績管理実行支援／IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援／データ一元化による情報活用、KPI分析による経営力向上支援／不正調査対応支援を行います。 （2）事業再生コンサルティング ・現状分析→課題の抽出および改善策立案→事業計画の策定および検証→現場レベルへの事業計画の落し込みおよび実現フォローが事業再生コンサルティングの流れです。 ・現状分析による窮境原因と課題の抽出／窮境原因解決のためのアクションプランの策定／アクションプランに沿った再生計画策定／金融機関交渉および利害関係者調査など／組織再編などの実行支援／再生計画のモニタリングと会議体への参画を行います。 （3）M＆Aコンサルティング ・中小企業の顧客をターゲットとして、M＆A全般をコーディネートするフィナンシャルアドバイザリー業務を中心に、部分業務であるデューデリジェンス業務、バリュエーション業務等も行っています。対象会社の利害関係者（オーナー、経営者、スタッフ、金融機関等）および譲受先の双方にとって発展可能性のある、シナジーの高いM＆Aを志向しています。 ・フィナンシャルアドバイザリー／MBO、LBOサポート／クロスボーダーフィナンシャルアドバイザリー／市場調査、分析／財務、税務デューデリエンス／バリュエーションを行います。 （4）事業継承コンサルティング ・経営者の想いをじっくりと聞き、課題の優先順位を整理しながら、事業の承継を経営権と財産権の両面について支援します。 ・現状把握（方向性や要望の確認）／株価対策／自社株式の承継支援／個人財産対策／納税資金、相続対策、実行後のフォロー／経営承継の支援を行います。 （5）その他…海外進出支援コンサルティング、国際業務支援コンサルティング、飲食店専門サービス「FOOD OAG」、人事コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oag-c.com/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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